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Crédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.

Détails de l’offre

La description complète publiée par Crédit Agricole Assurances.

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Description du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Le pôle ETI, qui comprend 7 collaborateurs, a pour objectif d’aider au développement commercial des ETI en proposant une approche conseil à nos prospects et clients.

L'équipe

recherche actuellement un consultant pour venir renforcer l’équipe. Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Réflexion sur le développement de solution innovante. Audit régimes et tarification en binôme avec l’équipe souscription : Etude de la qualité des garanties Etudes financières (calcul de budget, d’impact d’évolution tarifaire…) Etudes juridiques (mise en perspective des régimes au regard des évolutions réglementaires…)

Analyse de compte de résultat et tarification Mise à jour et développement de nos outils techniques destinés aux audit des régimes santé et prévoyance Accompagnement du réseau commercial : Rendez-vous de prospection (avec comme interlocuteur DG/ DAF/DRH) avec un apport d’expertise de haut niveau. Négociations syndicales lors de restitution d’appel d’offre ou de présentation de renouvellement Déploiement des régimes santé et prévoyance. Suivi et analyse du développement commercial sur les ETI Réflexion stratégique dans le développement Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.

Vos avantages

Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel. 34 congés payés + 12 RTT. Rémunérations fixe et variable individuelle. Intéressement et épargne salariale avec abondement. Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.

Avantages

bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an. Télétravail : hybride