Dust recrute un Solutions Engineer Lead pour construire et piloter l’organisation Solutions Engineering, couvrant le pré-vente, le post-vente et les partenariats. Le poste combine encadrement d’équipe et implication technique dans les API, les connecteurs de données, l’orchestration d’agents et les intégrations d’entreprise. La personne recrutée collaborera avec les équipes commerciales, produit, ingénierie et relation client pour structurer les évaluations techniques, les implémentations et les partenariats.

Dust recherche un professionnel Revenue Operations pour accompagner son équipe GTM européenne depuis Paris. La personne recrutée pilotera les workflows GTM, le reporting commercial et les indicateurs de performance, tout en automatisant les opérations avec Dust. Le poste requiert notamment une maîtrise des CRM, de l’analyse de données et de la gestion de projets transverses.

Dust recrute un ou une AI Deployment Strategist pour accompagner l’adoption de l’IA auprès de ses clients Enterprise à Paris. La personne pilotera les déploiements, formations et programmes d’accompagnement, tout en identifiant des cas d’usage à fort impact et en favorisant l’autonomie des clients. Le poste contribue également à structurer les processus de déploiement et à faire remonter les besoins clients pour orienter l’évolution du produit.

Dust recherche un Finance Manager spécialisé en FP&A et contrôle de gestion pour construire la fonction Finance à partir de zéro. Le poste couvre le suivi comptable, la modélisation financière, la budgétisation et l’automatisation des processus Finance avec l’IA. L’équipe travaille principalement depuis les bureaux parisiens, dans une culture office-first.

Dust recherche un ou une AI Support Engineer Lead pour structurer et faire évoluer son support fondé sur l’intelligence artificielle. La personne conçoit des agents et workflows d’automatisation, traite les incidents complexes et transforme les retours clients en améliorations produit. Le poste combine expertise technique, développement de l’équipe support et analyse des systèmes, logs et outils internes.

Dust recherche un Senior Customer Success Manager pour accompagner ses clients stratégiques dans l’adoption et la transformation par l’IA. La personne pilotera le cycle client, développera les relations avec les décideurs et coordonnera les équipes internes pour favoriser la rétention et l’expansion des comptes. Le poste s’inscrit dans une culture de travail principalement en présentiel au bureau parisien.

Dust recrute un Customer Success Manager pour accompagner ses clients dans l’adoption et la transformation de leurs pratiques grâce à l’IA. Le poste couvre le suivi du cycle client, la réalisation de valeur, la fidélisation et l’expansion de comptes stratégiques, en coordination avec les équipes internes. Une expérience d’au moins cinq ans en Customer Success ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont requises.

Mirabelle recherche un Analyste Finance & Opérations pour suivre les opérations de prêt, de l’octroi au remboursement. Le poste combine analyse des données, amélioration des processus, pilotage par les indicateurs et contribution aux opérations de refinancement. Il s’inscrit dans une entreprise dédiée au financement des seniors et au prêt viager hypothécaire.

Mirabelle recherche un ingénieur logiciel confirmé pour concevoir et livrer des fonctionnalités de bout en bout, du back-end au front-end. Le poste contribue au développement d’une plateforme de prêt viager hypothécaire, dans un domaine financier réglementé où la fiabilité et l’observabilité sont essentielles. Les missions incluent l’architecture, les tests, l’automatisation, l’intégration de l’IA et l’accompagnement des développeurs juniors.

Mirabelle recrute un Analyste Conformité et Middle Office au cœur de ses activités opérationnelles et réglementaires. Le poste consiste à suivre les dossiers clients, réaliser les contrôles KYC et LCB-FT, surveiller les flux financiers et contribuer à l’amélioration des processus. L’entreprise développe des solutions de financement dédiées au bien vieillir et au prêt viager hypothécaire.

Mirabelle recherche un conseiller ou une conseillère commerciale pour accompagner les clients et leurs familles dans leurs projets de prêt viager hypothécaire. Le poste comprend le suivi des dossiers, la gestion d’un portefeuille clients et la contribution au développement de l’offre et des parcours clients.

Mirabelle recherche un Account Executive ou conseiller commercial pour accompagner les clients et leurs familles dans leurs projets de financement. Le poste comprend le conseil sur le prêt viager hypothécaire, le suivi des dossiers et la gestion d’un portefeuille de clients. Au sein d’une entreprise à la croisée de la banque, de la technologie et de l’immobilier, la personne contribuera à la croissance de Mirabelle.

Generare Bioscience recrute un technicien de laboratoire senior pour son équipe de production au cœur de Paris. Le poste couvre l’isolement microbien, l’extraction et le séquençage de l’ADN, la fermentation et l’extraction de composés bioactifs. Une expérience de 3 à 5 ans en microbiologie, biotechnologie ou biologie moléculaire est recherchée.

Generare Bioscience recherche un(e) chimiste ou ingénieur(e) en produits naturels pour rejoindre son équipe dédiée à la découverte de molécules microbiennes. La personne réalisera l’extraction, la purification par chromatographie et l’analyse LC-MS de composés, tout en assurant la maintenance courante des systèmes analytiques. Une expérience pratique en LC-MS, en analyse de données de spectrométrie de masse et en isolation de composés est attendue.

Pasqal recrute un apprenti technicien helpdesk pour renforcer son équipe IT. La mission couvre la gestion du parc informatique, le support aux utilisateurs, l’administration système et la cybersécurité. Le poste s’adresse à une personne admise en BTS SIO ou dans une formation diplômante, pour une alternance de 24 mois.

Pasqal recrute un développeur d’algorithmes quantiques spécialisé dans les matériaux quantiques, au sein d’équipes scientifiques et techniques pluridisciplinaires. La mission consiste à développer des algorithmes quantiques, mener des simulations numériques et collaborer avec les équipes hardware et software pour leur déploiement sur des processeurs quantiques à atomes neutres. Une expérience en physique quantique ou informatique quantique, ainsi qu’une maîtrise de Python, Julia, Fortran ou C, sont recherchées.

Pasqal recrute un Ingénieur FPGA au sein de son pôle Electronics pour contribuer à la conception et à l’industrialisation de processeurs quantiques. Vous développerez des modules SoC ARM/FPGA, des blocs HDL et du firmware C, puis participerez à leur vérification, intégration et mise en service. Le poste requiert au moins trois ans d’expérience en développement FPGA, ainsi qu’une maîtrise de Git et de l’environnement Linux.

Pasqal recherche un·e System Performance Engineer Hardware pour son équipe dédiée à la mesure et à l’optimisation des performances de processeurs quantiques. Le poste consiste notamment à analyser les performances des QPU, proposer des designs matériel ou logiciel et définir des plans de tests. Une expérience en physique expérimentale, en modélisation et en programmation Python est recherchée.

Pasqal recherche un People Operations & HRIS Specialist pour piloter les opérations RH dans un contexte international en forte croissance. Le poste couvre la fiabilité des données RH, l’administration du SIRH, le reporting et la coordination de la paie pour 350 collaborateurs.

Pasqal recherche un Directeur Sécurité & Sûreté pour structurer et piloter la sécurité du groupe dans un contexte international. Rattaché au Chief Operations Officer, il pilotera notamment le SMSI ISO 27001, la gouvernance des risques et les sujets de cybersécurité. Le poste est basé à Palaiseau et s’inscrit dans une équipe internationale spécialisée dans les processeurs quantiques.

Pasqal recherche un développeur senior en algorithmes quantiques pour rejoindre l’équipe Quantum Graph Machine Learning à Palaiseau. La mission consiste à concevoir et déployer des méthodes d’apprentissage automatique quantique sur matériel classique et processeurs quantiques à atomes neutres. Le poste inclut la recherche, l’expérimentation technique, la collaboration avec les équipes hardware et le mentorat de membres juniors.