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Crédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.

Détails de l’offre

La description complète publiée par Crédit Agricole Assurances.

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Description du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Uaf life

Patrimoine a réalisé en 2025, 1.7 milliard d’euros de collecte et détenait 8.4 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. UAF Life Patrimoine recherche des Gestionnaires Back Office en CDD de renfort pour la fin d'année. Rattaché(e) au service Gestion, vous intégrez ainsi l’un des services pivots de l’entreprise.

Vos missions

Gérer et enregistrer les affaires nouvelles et tous les actes de la vie des contrats (versements, rachats, avances, actes administratifs…) en application des règles de gestion en vigueur. Répondre aux demandes internes diverses émises par téléphone, courriers ou mails.

Réaliser les autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service de gestion (procédures, purge logiciel). Être force de proposition dans l’amélioration des process / outils.

Les avantages

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine) 26 jours de congés payés + une dizaine de RTT. Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.

Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€20 (part employeur à 60%, part salarié 40%). Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%) Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite. Télétravail : non-autorisé