Chef de projet déploiement Silae

Rattaché au pôle Implémentation et au Head of Delivery, tu pilotes les projets d'implémentation de la solution Silae chez nos clients — entreprises de services à la personne, de propreté et de sécurité — depuis la réunion de lancement jusqu'au go-live et à la stabilisation des premiers cycles de paie. Référent unique du client tout au long du projet, tu garantis la réussite du déploiement, la satisfaction client et la bonne coordination des équipes internes.

Tu contribues directement à la transformation digitale des fonctions RH et paie de nos clients : un rôle à fort impact, à la croisée de l'expertise paie, du pilotage de projet et de la relation client. Cadrer et planifier les projets d'implémentation Silae avec les clients : périmètre, jalons, planning. Paramétrer la solution en fonction des spécificités métier et des conventions collectives de chaque client.

• Coordonner les équipes internes (delivery, formation) pour tenir les engagements pris.
• Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l'outil.
• Assurer le suivi post go-live et la stabilisation des premiers cycles de paie.
• Documenter les projets et contribuer à l'amélioration continue des process de déploiement. Contrat & organisation : CDI cadre, régime hybride avec 2 jours de télétravail/semaine, dans nos bureaux de Neuilly-sur-Seine. Prévoyance & quotidien : mutuelle et prévoyance (Alan) , tickets restaurant, accord télétravail. Un onboarding structuré avec un référent dédié pour te rendre autonome rapidement. Un contexte de scale-up : éditeur B2B de trois ERP verticaux (Progisap, Progiclean, Seenet), en forte croissance et soutenu par un fonds d'investissement de référence — un vrai terrain de jeu pour développer ton impact. Des perspectives d'évolution au sein du pôle Implémentation et du Groupe : Chef de projet senior ou Consultant expert Silae, avec entretien annuel, plan de développement individuel et formations certifiantes.

Formation Bac+3 à Bac+5 (RH, paie, informatique de gestion ou domaine connexe). 3 à 5 ans d'expérience sur Silae : paramétrage, déploiement ou gestion de paie. Bonne compréhension des enjeux RH et paie de tes interlocuteurs, et capacité à parler leur langage. Tu sais organiser, prioriser et tenir un planning , même face aux imprévus. Aisance relationnelle : leadership, pédagogie, réactivité et orientation solution . Un plus apprécié : la connaissance des secteurs services à la personne, propreté ou sécurité.

Premier échange RH (visio, 45 min) : on valide ensemble ton parcours, tes motivations et ton adéquation avec le contexte scale-up. Entretien métier avec le Head of Delivery (ton futur N+1) : on approfondit ton expérience Silae, ta connaissance paie et ta posture de pilotage projet. Cas pratique : tu présentes ton approche dans une mise en situation déploiement Silae, pour qu'on évalue ta méthode et ta pédagogie. Entretien final & rencontre de l'équipe : on se projette dans le poste, tu échanges avec un membre du Codir et de l'équipe Implémentation