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Chargé de Change Management & Communication H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéDescription du poste Vous recherchez un stage alliant Change Management & Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Global Coverage Organization, vous collaborerez directement avec la responsable communication et change management sur des projets stratégiques : suivi de la…
Repères sur Crédit Agricole CIB
- Domaine officiel
- ca-cib.com
- Expérience de candidature
- ATS rapide
Médiane observée sur 5 parcours aboutis.
- Offres ouvertes
- 212
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole CIB.
Description du poste
Vous recherchez un stage alliant Change Management & Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Global Coverage Organization, vous collaborerez directement avec la responsable communication et change management sur des projets stratégiques : suivi de la gestion de la relation client, intensité commerciale, outils digitaux clients et internes (CRM, KYC).
Concrètement vos missions seront les suivantes : Pilotage de la communication digitale : déploiement des campagnes de promotion pour l'écosystème CRM de la Banque, sur les sujets IA et DATA ainsi que des solutions digitales clients et le KYC ; Création du contenu impactant : Conception des présentations pour les comités de pilotage, des supports marketing clients (mailings, maquettes) et animation de notre intranet ; Coordination des événements : Organisation et coordination avec l'ensemble des acteurs (Top Management, Banquiers, Chefs de projet etc.) des émissions studios, séminaires et
événements de communication et de change ; Elaboration des stratégies : Contribution aux stratégies de change management et de communication produit, et suivi du déploiement des campagnes.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.