AbylsenAAbylsenAbylsen propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.94 offres disponiblesSite non renseigné
Abylsen recherche un Développeur Cobol pour concevoir, développer et maintenir des applications Mainframe à Lille. Le poste comprend l’analyse des besoins, les tests, la validation et le support technique, avec une formation Bac+5 et au moins 3 ans d’expérience en développement Cobol. La rémunération proposée est comprise entre 38 000 € et 48 000 € brut par an selon l’expérience et les qualifications.
Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)GGroupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.34 offres disponiblesSite non renseigné
Covéa recherche un administrateur DB2 Mainframe F/H pour rejoindre l’équipe Expertise et Support mainframe, sur ses sites de Chartres, Saran ou Niort. Le poste porte sur l’administration des bases DB2 Mainframe, la résolution d’incidents de niveau 2 et l’évolution des infrastructures z, avec des connaissances en z/OS, DB2, MQ, JES2 et JCL.
Crédit Mutuel ArkéaCCrédit Mutuel ArkéaCrédit Mutuel Arkéa propose des services de banque, d’assurance, de gestion d’actifs, d’immobilier et de services connectés aux particuliers, entreprises et institutions.68 offres disponiblesVisiter cm-arkea.com ↗
Le Crédit Mutuel Arkéa recherche un développeur confirmé pour concevoir et maintenir des solutions éditiques au sein de la squad PIAF. Le poste couvre notamment la composition de documents, la gestion des flux et l'interopérabilité avec différents canaux de diffusion. Une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets éditiques est demandée, avec une maîtrise de Java, Spring Boot, Vue.js ou Angular et des formats documentaires standards.
Développeur Mainframe & Java ou C# - Services Financiers- Strasbourg
Sopra Steria FranceSSopra Steria FranceSopra Steria France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.113 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Schiltigheim, Bas-Rhin05/09/2026
Vous rejoignez les équipes strasbourgeoises de Sopra Steria pour développer et maintenir des applications essentielles dans les services financiers. Le poste porte sur des activités de conception, développement, tests et maintenance, avec une double compétence COBOL/Mainframe et Java ou C#/.NET.
Groupama Supports et ServicesGGroupama Supports et ServicesGroupama Supports et Services propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
Groupama Supports et Services recherche un Ingénieur COBOL expert pour contribuer à la modernisation de son système d’information Assurance à Écully. Le poste porte sur l’analyse, l’évolution et l’intégration d’applications COBOL entre environnements Mainframe et Open, avec un rôle de référent technique. Une expérience d’au moins 5 ans en développement Mainframe ainsi que la maîtrise de COBOL, z/OS, CICS et JCL sont requises.
Groupama Supports et ServicesGGroupama Supports et ServicesGroupama Supports et Services propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
Groupama Supports et Services recherche un expert fonctionnel pour accompagner la transformation du SI Assurance et l’évolution du processus de quittancement annuel. Le poste basé à Écully implique la cartographie des processus, l’analyse fonctionnelle, la rédaction de spécifications et la stratégie de recette, en lien avec les équipes métier et techniques. Une expérience d’au moins cinq ans est demandée, avec une connaissance appréciée de l’assurance IARD, du Mainframe et de COBOL.
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