Head of FrontEnd Channels (Issy-Les-Moulineaux, FR, 92130)
EutelsatEEutelsatEutelsat fournit des services de connectivité et de diffusion par satellite aux entreprises, aux opérateurs et aux institutions.18 offres disponiblesVisiter eutelsat.com ↗
Eutelsat recherche un Head of FrontEnd Channels pour piloter les équipes UX/UI et la livraison des portails clients à Issy-les-Moulineaux. Le poste contribue à la transformation digitale des services de connectivité satellite, notamment avec Salesforce Experience Cloud, Figma et des environnements cloud. Une expérience de plus de 10 ans, la maîtrise de l’anglais et un diplôme en ingénierie, informatique ou domaine connexe sont requis.
Lead Salesforce Architect (Issy-Les-Moulineaux, FR, 92130)
EutelsatEEutelsatEutelsat fournit des services de connectivité et de diffusion par satellite aux entreprises, aux opérateurs et aux institutions.18 offres disponiblesVisiter eutelsat.com ↗
Contrat non précisé
Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine08/09/2026
Eutelsat recherche un Lead Salesforce Architect à Issy-les-Moulineaux pour définir et piloter l’architecture Salesforce à l’échelle de l’entreprise. Le poste couvre notamment Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, les intégrations, la sécurité et l’accompagnement des équipes de développement, avec 8 ans d’expérience Salesforce requis.
Crédit Mutuel ArkéaCCrédit Mutuel ArkéaCrédit Mutuel Arkéa propose des services de banque, d’assurance, de gestion d’actifs, d’immobilier et de services connectés aux particuliers, entreprises et institutions.67 offres disponiblesVisiter cm-arkea.com ↗
Contrat non précisé
Localisation non précisée05/09/2026
Au sein de la Factory Relation Client, le Tech Lead Salesforce conçoit et gouverne les intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Il pilote l’architecture, la qualité technique, les pipelines CI/CD et l’encadrement des développeurs, avec un poste à Brest ou Bordeaux.
PayflowsPPayflowsPayflows propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Payflows recherche un Partnerships Lead à Paris pour créer de zéro sa fonction partenariats et alliances. Le poste couvre les écosystèmes du private equity, de la technologie et du conseil, avec pour objectif de générer un pipeline qualifié et des revenus via les partenaires. Une expérience d’au moins cinq ans en partenariats, alliances, business development ou value creation est requise, ainsi qu’un réseau en EMEA.
Theodo Data & AITTheodo Data & AITheodo Data & AI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo Data & AI recherche un Lead AI Engineer à Paris pour concevoir, développer et monitorer des solutions d’IA traditionnelles et génératives. Le poste inclut le coaching d’AI Engineers, l’amélioration continue et des projets utilisant AWS, GCP ou Azure, avec des avantages tels que l’actionnariat salarié, 5 semaines de congés et 8 à 12 RTT par an.
PicnicPPicnicPicnic propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.33 offres disponiblesSite non renseigné
Picnic recherche un Lead Gestionnaire de Paie à Paris pour piloter le cycle complet de paie, la conformité et une équipe de spécialistes. Le poste implique l’optimisation des processus, l’automatisation des outils et l’accompagnement des équipes People et opérationnelles. Une expérience d’au moins 5 ans en paie, la maîtrise d’Excel ou Google Sheets, ainsi que le français et l’anglais courants sont requis.
SmileSSmileSmile propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.85 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique03/09/2026
Smile recherche un Tech Lead C++ embarqué Qt/QML à Nantes pour architecturer et piloter des logiciels bas niveau sous Linux. Le poste couvre la conception en C++17/20 et Qt6, les interfaces QML, l’optimisation des performances, la qualité logicielle et l’accompagnement des développeurs. Une expérience minimale de 5 ans en développement C++/Qt ainsi qu’un anglais professionnel sont demandés.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.110 offres disponiblesSite non renseigné
Onepoint recherche un Lead IA Engineering pour piloter l’implémentation de projets d’intelligence artificielle et leur mise en production. Basé à Bordeaux-Bègles, le poste implique l’encadrement des AI Engineers, les choix d’architecture et l’industrialisation de solutions IA et GenAI.
VinciVVinciVINCI finance, conçoit, construit et exploite des infrastructures dans les domaines des concessions, des transports, de l’énergie et du bâtiment.164 offres disponiblesVisiter vinci.com ↗
Chef(fe) d’équipe électricien(ne) au sein de Cegelec Morbihan, le poste est basé à Auray et implique la gestion et la mise en service de chantiers en génie électrique. Vous encadrez des équipes de 2 à 10 personnes, assurez le suivi des chantiers et veillez à la sécurité, aux approvisionnements et aux attentes des clients. Une formation technique en électricité, une expérience supérieure à 3 ans et des habilitations spécifiques sont requises.
PennylanePPennylanePennylane propose une plateforme de gestion financière et de comptabilité pour les entreprises et les experts-comptables. Elle centralise facturation, dépenses, trésorerie et comptabilité pour simplifier leur gestion financière.37 offres disponiblesVisiter pennylane.com ↗
Pennylane recherche un Head of HRBP pour structurer et piloter la fonction HRBP dans un contexte d’expansion européenne, avec des déplacements fréquents à Paris. Le poste implique le pilotage d’une équipe de 8 HRBPs, l’accompagnement des transformations organisationnelles et une approche data-driven intégrant l’IA. Une expérience de 8 à 12 ans en RH, dont au moins 3 ans comme Head of HRBP, Head of People ou DRH, est demandée.
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