Revolut recherche un Account Executive pour développer le marché tchèque et slovaque depuis Paris. Le poste couvre la prospection, la gestion du pipeline, la conclusion des ventes et l’activation des comptes Revolut Business. Une maîtrise de l’anglais et du tchèque ou du slovaque, ainsi qu’au moins un an d’expérience commerciale, est requise.
Revolut recherche un Sales Executive en stage à Paris pour rejoindre son programme Graduate Sales dédié au marché suisse. La mission couvre la prospection, le développement du portefeuille, la gestion du pipeline et la relation client, avec un bootcamp initial et un travail en anglais et en allemand.
Revolut recherche un Financial Crime Compliance Manager pour piloter les dispositifs de conformité liés à la criminalité financière et à la lutte contre le blanchiment. Le poste est basé à Paris et requiert notamment 7 ans d’expérience, un bachelor’s degree ainsi qu’une maîtrise de l’anglais.
Revolut recherche un Head of Data Analytics à Paris pour piloter l’analyse des données et accompagner les équipes produit. Le poste comprend la conception de métriques, la création de tableaux de bord et la promotion de la culture data, avec une expertise en SQL et Python.
Revolut recherche un Product Sales Manager à Paris pour encadrer une équipe de Product Sales Executives. Le poste comprend le pilotage des performances, la formation de l’équipe et la vente directe aux clients, avec au moins 4 ans d’expérience dans un rôle similaire et 1 an d’expérience managériale.
Revolut recherche un Field Sales Representative francophone à Paris pour développer les ventes de solutions de paiement et de point de vente auprès des PME. Le poste couvre la prospection, l’acquisition, l’ensemble du cycle de vente et le suivi d’un territoire dans le CRM.
Revolut recherche un Treasury Capital Manager à Paris pour piloter les activités de trésorerie, notamment le reporting ICAAP et l’allocation du capital. Le poste couvre la gestion des plans de capital, les prévisions, l’adéquation des fonds propres et les risques de marché. Une expérience d’au moins six ans en gestion de trésorerie est requise, avec une maîtrise de l’anglais.
Revolut recherche un Head of Business Lending pour piloter la stratégie de prêts aux entreprises en France. Le poste consiste notamment à gérer le risque du portefeuille de prêts, les politiques de souscription, la relation réglementaire et une équipe locale. Une expérience de 7 ans ou plus dans le financement des entreprises et comme dirigeant bancaire est requise.
Revolut recherche un Head of Lending pour concevoir et piloter la stratégie de prêts hypothécaires à Paris. Le poste couvre la gestion du risque du portefeuille local, les politiques de souscription et de recouvrement, ainsi que les relations avec les régulateurs. Une expérience d’au moins 7 ans comme dirigeant bancaire et une expertise des prêts hypothécaires sont requises.
Proton recherche un Senior People Business Partner pour accompagner son organisation GTM à Paris. Le poste consiste à conseiller les leaders Sales et Marketing sur les talents, la performance, la structure organisationnelle et la croissance des équipes.
Proton recherche un Senior Product Manager pour piloter Proton Pass, Proton Authenticator et SimpleLogin à Paris. Le poste couvre la stratégie produit, la croissance, la rétention et l’exécution transverse avec les équipes d’ingénierie, design, growth et marketing. Une expérience de 6 à 10 ans en product management, notamment en SaaS B2C ou B2B, est demandée.
Proton recherche un Senior Frontend Engineer pour développer Proton Pass, son gestionnaire de mots de passe open source et chiffré. Le poste couvre plusieurs plateformes web, extensions de navigateur et applications desktop, en collaboration avec les équipes backend, produit, design et QA. L’environnement privilégie le travail distribué, la flexibilité et la collaboration en présentiel.
Proton recherche un Senior Android Software Engineer à Paris pour concevoir et développer des expériences Android avec Kotlin, Jetpack Compose et Rust. Le poste implique la livraison de fonctionnalités de bout en bout, la conception d’architectures mobiles évolutives et le mentorat d’ingénieurs. La rémunération annoncée est comprise entre 60 000 et 115 000 EUR bruts annuels, avec notamment des options d’achat d’actions, une couverture santé et des horaires flexibles.
Proton recherche un Senior Android Engineer pour développer Proton Pass et SimpleLogin sur Android. Le poste implique Kotlin, Jetpack Compose et Rust, avec une responsabilité de bout en bout sur des applications mobiles performantes et évolutives.
Proton recherche un IT Support Specialist pour assurer le support quotidien des employés et la gestion des équipements, réseaux et outils internes. Le poste implique notamment l’administration de Microsoft 365, des produits Atlassian et de solutions MDM, ainsi que l’automatisation de processus avec des outils d’IA.
Proton recherche un ingénieur IAM pour concevoir, sécuriser et automatiser son infrastructure centrale de gestion des identités et des accès à Paris. Le poste s’appuie notamment sur Keycloak, midPoint, LDAP, SAML, OAuth, OIDC, Python et Bash, avec des enjeux de gouvernance des identités et de contrôle d’accès. Proton propose des stock-options, le matériel et les logiciels nécessaires ainsi qu’un accompagnement au développement professionnel.
Proton recherche un Growth Manager pour l’équipe de croissance de Proton Pass à Paris. Le poste couvre l’acquisition, l’activation, la conversion et la rétention, avec des expérimentations produit, des campagnes marketing et l’analyse de leurs résultats. Une expérience d’au moins deux ans en growth ou marketing est demandée, ainsi qu’un excellent anglais écrit.
Checkout.com recherche un Software Engineer I à Paris pour concevoir, développer et exploiter des solutions logicielles dans ses équipes d’ingénierie. Le poste implique notamment la conception de systèmes scalables, l’écriture de code testable et la collaboration avec des équipes produit et techniques. Une maîtrise de C# .NET, Java ou Go ainsi qu’un diplôme en informatique ou en ingénierie sont demandés.
Checkout.com recherche un Senior Software Engineer pour son équipe Identity Verification à Paris. Le poste consiste à concevoir et déployer des applications scalables en C# .NET, notamment autour de l’IA générative, de la vision par ordinateur et des microservices. Une expérience de plus de 5 ans, un diplôme en informatique ou ingénierie et un niveau de français B2 minimum sont demandés, avec un mode de travail hybride de trois jours par semaine au bureau.
Le poste de Project Manager au sein de l’équipe Integrations coordonne l’intégration de fournisseurs de paiement et les projets de livraison pour les marchands. Il implique la planification d’une équipe de plus de 10 ingénieurs, le suivi de partenariats stratégiques et l’amélioration des processus et des produits.
Checkout.com recherche un Senior Specialist, Benefits basé à Paris pour piloter les programmes d’avantages sociaux en Europe et à Maurice. Le poste couvre l’administration, la gestion des prestataires, les renouvellements, l’analyse des données et l’amélioration stratégique des benefits, en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
Checkout.com recrute un Senior Software Engineer au sein de l’équipe Identity Verification à Paris, pour développer des solutions de vérification d’identité évolutives. Le poste porte notamment sur C# .NET, les microservices, l’IA générative et la computer vision, avec plus de cinq ans d’expérience requis.
Checkout.com recherche un Senior Sales Manager pour développer ses solutions de paiement auprès d’entreprises de taille intermédiaire et de grands comptes à Paris. Le poste couvre l’identification et la conversion de prospects, la négociation commerciale et le pilotage du processus de vente, avec un modèle de travail hybride.
Checkout.com recherche un Integration Manager pour ProcessOut à Paris, chargé de piloter une équipe transverse dédiée à l’intégration et au succès de marchands en ligne. Le poste combine management technique, gestion de portefeuille client, amélioration des parcours d’onboarding et collaboration avec les équipes Produit et Engineering.
