Senior Software Engineer I - Wise for Enterprise - Banks
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Wise recherche un Senior Product Engineer pour concevoir des services backend scalables au sein de l’équipe Wise for Banks à Londres. Le poste s’appuie notamment sur Java, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL et une architecture microservices, avec des missions d’intégration de partenaires et de mentorat d’ingénieurs juniors.
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Wise recrute un Engineering Manager pour piloter l’équipe Business Expense Management à Londres. Le poste consiste à diriger la roadmap technique et le développement de systèmes backend distribués pour simplifier la gestion des dépenses professionnelles.
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Wise recherche un Engineering Lead pour l’équipe Send for Partners à Londres, au croisement de l’innovation produit et des partenariats mondiaux. Le poste consiste à encadrer des ingénieurs, piloter les décisions techniques et construire des systèmes de paiement scalables avec Java, Kotlin et Spring Boot. La rémunération annoncée débute à £106 000 et peut atteindre £135 000, avec des RSUs.
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Wise recherche un Senior Solutions Engineer pour rejoindre l’équipe Wise Platform à Londres et accompagner des institutions financières et partenaires technologiques dans leurs intégrations API. Le poste combine conseil technique, conception de solutions, développement de fonctionnalités et résolution d’incidents complexes. Une expérience de 6 ans ou plus dans des fonctions d’ingénierie en contact avec les clients est demandée, ainsi qu’une maîtrise de Java, Kubernetes, AWS et des architectures de microservices.
Senior Data Engineer II - Treasury Global Liquidity
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Wise recherche un Senior Data Engineer II pour l’équipe Treasury Global Liquidity à Londres. Le poste consiste à concevoir des systèmes distribués et temps réel pour observer et gérer la liquidité, automatiser l’investissement de trésorerie et prévoir les flux avec le machine learning. La rémunération annoncée démarre à £111k–£145k, avec des RSUs et les avantages Wise.
Senior Software Engineer II - Payin Platform - Backend (Java)
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Wise recrute un Senior Software Engineer au sein de l’équipe Payin Platform, à Londres, pour développer des systèmes backend qui gèrent les entrées d’argent et des millions de transactions. Le poste porte sur des abstractions de paiement et requiert notamment 5 ans d’expérience ou plus avec Java, Kotlin, Python ou Go, ainsi qu’une solide maîtrise de Spring, des bases relationnelles et de Kafka.
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Wise recherche un Engineering Lead pour piloter l’équipe Account Details Experience et faire évoluer ses plateformes web et backend. Le poste implique de travailler avec les équipes Produit, de construire la feuille de route et de participer à une astreinte toutes les 6 à 10 semaines.
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Wise recherche un Senior Engineering Manager pour piloter une équipe d’ingénieurs et développer son offre internationale de cartes de crédit. Le poste couvre la conception de systèmes complexes et évolutifs, le crédit decisioning, les remboursements et l’accompagnement technique de l’équipe.
Staff Software Engineer - Global KYC and Onboarding
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Staff Backend Engineer au sein de l’équipe Global KYC and Onboarding de Wise, il conçoit des services backend scalables pour les systèmes de vérification. Le poste implique un leadership technique, des décisions d’architecture et le mentorat d’ingénieurs, avec Java, Spring Boot et des technologies cloud.
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Wise recherche un Senior Software Engineer pour construire des services backend et une plateforme centralisée de gestion des risques. Le poste porte notamment sur des systèmes à fort débit, la détection de fraude, la vérification d’identité et la conformité, à Londres.
Senior Backend Software Engineer I - Personal & Business Pricing Team
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Wise recherche un Senior Backend Software Engineer pour rejoindre l’équipe Personal & Business Pricing à Londres. Le poste consiste à concevoir des fonctionnalités de bout en bout pour les services de tarification et à améliorer leur fiabilité et leur évolutivité. Une expérience avec Java ou un langage orienté objet similaire est demandée, avec un salaire annuel de 87 500 à 111 000 £, complété par des RSUs.
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Wise recherche un Engineering Lead pour diriger l’équipe Verification Platform à Londres. Le poste consiste à encadrer une équipe d’ingénieurs et à piloter la feuille de route technique d’une plateforme de vérification Business KYC, avec des enjeux de fiabilité, de sécurité et d’évolutivité.
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Wise recherche un Senior Backend Engineer pour l’équipe Partner Experience à Londres. Le poste consiste à concevoir et déployer des microservices backend, des API et des systèmes de permissions pour les partenaires entreprises. Une expérience en Java, Spring Boot, microservices et bases de données relationnelles est demandée.
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Wise recherche un Senior iOS Engineer II pour son équipe Account Mobile à Londres, afin de développer des expériences mobiles natives cohérentes et réactives. Le poste implique la responsabilité de la qualité du projet iOS et une collaboration étroite avec les équipes produit, design et analytics, avec Swift et des architectures MVC, MVVM ou VIPER.
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Wise recrute un Solutions Engineering Lead au sein de l’équipe Wise Platform à Londres. Le poste consiste à conseiller techniquement des partenaires, concevoir des solutions d’intégration REST API et encadrer une équipe de Solutions Engineering. La rémunération annoncée est de 135 000 à 175 000 £ par an, avec des RSU.
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Wise recherche un Senior Data Engineer pour rejoindre l’équipe Scalable Growth et piloter l’architecture de données de sa plateforme marketing. Le poste consiste notamment à construire des pipelines de données scalables avec Python, dbt, Airflow, Kafka et Trino/Iceberg, tout en accompagnant les ingénieurs de l’équipe.
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Wise recherche un Backend Software Engineer Senior pour rejoindre l’équipe Pricing Core à Londres. Le poste consiste à concevoir et maintenir des services backend scalables en Java et Spring Boot, déployés sur AWS, avec Apache Kafka. La rémunération proposée est de £87,5k à £111k par an, complétée par des RSUs.
Data Engineering Manager - Treasury Global Liquidity
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Wise recherche un Data Engineering Manager pour concevoir les fondations d’une plateforme d’observabilité de la liquidité en temps réel au sein de l’équipe Treasury Global Liquidity. Le poste consiste notamment à développer des systèmes distribués et événementiels fiables, des outils automatisés de gestion des investissements et des modèles de machine learning pour prévoir les flux de trésorerie.
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Wise recherche un Engineering Lead pour diriger l’équipe Consumer Onboarding à Londres. Le poste consiste à encadrer des ingénieurs, définir la vision technique et produit, et améliorer des parcours d’intégration évolutifs. Une expertise en Java ou dans des langages orientés objet, ainsi qu’en systèmes distribués et architectures microservices, est demandée.
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Wise recherche un Senior Android Engineer pour rejoindre son équipe Design Systems à Londres. Le poste consiste à concevoir des composants d’interface réutilisables avec Compose, à améliorer les performances et l’accessibilité, et à collaborer avec les équipes produit et mobile. La rémunération annoncée est de 87 500 à 111 000 GBP par an, avec des RSUs.
Senior Software Engineer II - Engineering Experience
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Wise recherche un Senior Software Engineer II pour améliorer la productivité des équipes d’ingénierie à Londres. Le poste consiste notamment à développer et opérer des outils de développement, des plateformes internes et des solutions d’IA pour plus de 1 200 ingénieurs. Une expertise en Java, Go ou TypeScript est requise, avec une rémunération annuelle de 111 000 à 145 000 £.
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Wise recrute un Senior Software Engineer au sein de l’équipe Account Integrity à Londres. Le poste consiste à développer des systèmes backend et frontend de prévention et de détection de la criminalité financière, principalement en Java, avec un fort impact sur la sécurité des comptes clients.
Senior Engineering Manager II - Risk API - Servicing Platform
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Wise recherche un Senior Engineering Manager II pour piloter l’équipe Risk API au sein de la Servicing Platform Squad. Le poste couvre la stratégie d’architecture, la conception d’une API de gestion des risques en temps réel et le développement d’une équipe d’ingénieurs.
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Wise recherche un Senior Engineering Lead pour piloter l’équipe Business Onboarding à Londres. Le poste consiste à encadrer des ingénieurs et à améliorer des parcours d’intégration scalables, en collaboration avec les équipes produit, data et design. Une expérience technique en Java, microservices, systèmes distribués et pipelines CI/CD est demandée.
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