Wander développe, produit et commercialise des produits alimentaires, notamment sous les marques Ovomaltine et Caotina. L’entreprise possède un site de production à Neuenegg et appartient au groupe Associated British Foods.
Anlageführer/-in Ovomaltine, Caotina, Isostar (w/m/d) im 3-Schichtbetrieb
Am I a fit — voir ma compatibilitéWander Suisse recherche un·e conducteur·rice d’installation pour produire notamment Ovomaltine, Caotina et Isostar à Neuenegg. Le poste consiste à piloter et surveiller des installations informatisées, analyser les anomalies et contribuer à l’optimisation des processus en 3×8. Une formation professionnelle achevée dans l’industrie alimentaire, de premières expériences et de bonnes connaissances en allemand sont demandées.
Repères sur Wander Suisse
- Domaine officiel
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- 22
Détails de l’offre
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Neuenegg, Schweiz Du engagierst dich mit Freude und Interesse für reibungslose Prozessabläufe und möchtest voller Elan dabei mithelfen unsere tollen Produkte wie Ovomaltine, Caotina, Options, Isostar uvm. zu produzieren? Willst du dabei Mitglied unserer Wander United und Teil eines motivierten 3-Schichtteams werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Wir suchen dich als neues Teammitglied der Kraftnährmittelherstellung (KNF) als Anlageführer/-in Ovomaltine, Caotina, Isostar (w/m/d) im 3-Schichtbetrieb Was du tun wirst
- Du übernimmst eine wichtige Rolle in einem Team von sechs Personen, indem du hochwertige Rohstoffe nach vorgegebenen Rezepturen zu konsumfertigen Lebensmitteln oder Zwischenfabrikaten verarbeitest
- Du bedienst und überwachst computergesteuerte Anlagen und sorgst für deren Sicherheit
- Bei Abweichungen und Störungen greifst du ein und gewährleistest dank sofortiger Umsetzung von geeigneten Massnahmen die geforderte Produktionsleistung und Qualität
- Du kennst die Prozesse und Anlagen so gut, dass du technische Fehlermeldungen analysieren, passende Problemlösungsprozesse einleiten und aktiv bei deren Umsetzung mithelfen kannst
- Mit deinem Engagement und deiner Motivation leistest du einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Bereichsziele und zur einwandfreien Produktion von Malzextrakt, Ovomaltine und anderen Kraftnährmitteln
- Du bringst gerne eigene Vorschläge zur Optimierung der Prozessabläufe ein und trägst so aktiv zu unserem Erfolg bei Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre in der Lebensmittelbranche (z.B. Lebensmitteltechnolog/-in) absolviert und weist erste Berufserfahrung auf
- Du bist flexibel und arbeitest gerne im 3-Schichtbetrieb und schätzt dessen Vorteile
- Dein handwerkliches Geschick und deine körperliche Fitness hilft dir bei der Bedienung der Anlagen und dem selbständigen Beheben von kleineren Störungen
- Du bist den Umgang mit computergesteuerten Systemen gewohnt
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Im Team geht alles leichter und so trägst du mit deiner hilfsbereiten und aufgestellten Art zu einem positiven Teamspirit bei Was wir dir bieten
- 5 Wochen Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Personalrabatt im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Ein Team, das zusammenhält! Unser Bewerbungsprozess Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.
Prérequis
- formation professionnelle achevée dans l’industrie alimentaire
- première expérience professionnelle
- aptitudes manuelles
- condition physique
- travail en 3 équipes
Avantages mentionnés
- 5 semaines de congés minimum
- jour de congé le jour de l’anniversaire
- rabais collaborateur
- chèques Reka à tarif réduit