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Coexya propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

Repères sur Coexya
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Coexya.

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Description de l’offre

Description de l'entreprise Le groupe Coexya , leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Description du poste

Intitulé : Développer une application de reprise de données Contexte : Coexya développe une application qui permet de transporter des données d’une application existante vers une autre. Cette application a pour objectif d’être générique et utilisable sur la majorité de nos projets dans le cadre des processus de déploiements continus (initialisation d’une plateforme avec des données « étalon ») ou de projets client (migration entre applications / plateformes). Les caractéristiques principales de l’application sont :

  • Formats d’entrée multiples
  • Compatibilité avec plusieurs applications en sortie
  • Traçabilité et supervision de la reprise
  • Capacité à interrompre puis reprendre les opérations à la volée Ce que l’on vous propose :

Vos missions

  • En faisant évoluer le socle existant pour le rendre plus robuste
  • En étendant les fonctions de l’application permettant de prendre de nouveaux cas d’usage et de nouveaux contextes techniques
  • En y intégrant de nouvelles technologies à découvrir
  • En industrialisant l’application dans une approche Devops (Docker, Ansible) mettant en œuvre notre CI/CD Les finalités :
  • Développement Java / Spring Batch
  • Packaging Docker
  • Apprendre à travailler en équipe
  • Gagner en autonomie L’encadrement :
  • Travail de proximité avec un référent fonctionnel et technique de l’équipe
  • Encadré par un chef de projet

Qualifications

Ce que l’on attend de vous : Techniquement :

  • JAVA Spring
  • Angular Humainement :
  • Logique et envie d’apprendre
  • Participation active aux échanges Environnement technique : Back-end : ; Java ; Spring ; Spring Boot / Spring Batch ; DevOps : ; Docker, Ansible, VMWare ; Linux Informations supplémentaires

L’adn de coexya by talan

Une société intégrée au groupe Talan , acteur international du conseil et de la tech.

  • Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
  • Télétravail hybride et horaires flexibles.
  • Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( 5 ans .
  • Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).
  • Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
  • 30 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif.

Parcours de recrutement

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec votre futur N+1 : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

Lieu de travail coexya

agence Lyon 9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d’Or. Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).

Prérequis

  • Logique et envie d’apprendre
  • Participation active aux échanges

Avantages mentionnés

  • Télétravail hybride
  • horaires flexibles
  • matériel neuf
  • double écran
  • forfait mobilité douce