Migros Aare est la coopérative régionale Migros active dans les cantons de Berne, d’Argovie et de Soleure. Elle exploite et approvisionne des supermarchés et des restaurants depuis sa plateforme logistique de Schönbühl.
Recruiting Partner
Am I a fit — voir ma compatibilitéLe poste de Recruiting Partner chez Genossenschaft Migros Aare couvre l’ensemble du processus de recrutement à Urtenen-Schönbühl, dans le canton de Berne. Il comprend notamment le recrutement de profils variés, l’accompagnement des candidats, l’utilisation de SAP SuccessFactors Recruiting et l’optimisation des processus RH.
Repères sur Genossenschaft Migros Aare
- Domaine officiel
- corporate.migros.ch
- Offres ouvertes
- 92
Détails de l’offre
La description complète publiée par Genossenschaft Migros Aare.
Können wir zukünftig auf deine Recruiting-Expertise zählen? Als erfahrene
- r Recruiting Partner erwartet dich bei der Migros Aare ein grossartiges Team und die Möglichkeit, vielseitige Profile zu rekrutieren. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und bringst deine Expertise in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein. Was du bewegst - Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat
- innen während des gesamten Bewerbungsprozesses - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können - Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für die Bearbeitung von Tickets - Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke - Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen - Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen Was du mitbringst - Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung - Fachrichtung: im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung im Bereich HR/Recruiting - Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Partner - Kommunikative und offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung - Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative - Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten - Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting - Deutsch (C1) Was wir dir bieten - Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt - Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen - Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel - Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken - Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events - Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Andrea Ehrlich Recruiting Partner +41585658724 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Prérequis
- formation commerciale ou en gestion d’entreprise avec formation complémentaire en RH/recrutement
- personnalité communicative et ouverte
- forte motivation personnelle et esprit d’initiative
- travail en équipe
- orientation service
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