CHEF DE GROUPE SLG FEMME (H/F)

Intégré(e) à l’équipe Collection, vous êtes en charge de la définition des collections de Petite Maroquinerie Femme, soit 4 collections par an. Vous serez responsable de piloter l’analyse, la structure et la définition l’offre ainsi que le lancement et la livraison des collections en vue des showrooms. Basé(é) à Paris, vous assurez le management de deux chefs de produits et reportez à la Responsable de Collection Maroquinerie Femme.

• Gérer l'équipe de petite maroquinerie femme (SLG) et assurer la livraison des collections en temps voulu
• Établir le rétroplanning de la collection
• Définir les étapes clés du merchandising
• Organiser la charge de travail de l'équipe
• Communiquer les informations auprès des chefs de produit et de l’atelier en Italie
• Assurer des mises à jour régulières au Responsable de Collection Élaborer les briefs SLG et le cadrage de la collection :
• Définir les demandes et les besoins basés sur des informations qualitatives et des analyses quantitatives
• Planifier la taille et structure correctes pour chaque collection
• Définir les prix cibles et les marges
• Assurer le juste équilibre entre les produits carryover et les nouveautés saisonnières
• Suivre l’activité de la concurrence, et notamment les lancements de nouveaux produits
• Piloter le développement de la collection :
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de studio et de développement en Italie
• Contrôler la taille de la collection et les besoins
• Piloter les commandes matières, les lancements de prototypes et d’échantillons dans le respect des budgets de collections
• Identifier les risques en phase de prototypages & d’échantillonnage
• Piloter les réunions techniques et assurer le suivi jusqu’à la mise en production
• Assurer la mise à jour des outils pour le suivi de la collection (synthèses, plan de collection, liste de produits, liste de prix, revue d'échantillons...)
• Contrôler les coûts tout au long du développement en donnant des prix cibles et travailler avec les équipes pour atteindre les marges visées
• Collaborer avec l'équipe juridique pour finaliser les noms des nouveautés et obtenir des conseils sur d'éventuels problèmes de propriété intellectuelle
• Organiser la préparation de la session d'achat :
• Collaborer avec les équipes VM (Visual Merchandising) pour organiser l'aménagement du showroom
• Élaborer des présentations de vente et présenter la collection aux équipes Retail centrales et aux équipes Wholesale
• S'assurer que tous les documents nécessaires sont prêts pour le showroom (modelarios, listes de SKU, liste de conformité...)
• Contrôler les informations produit dans le PLM (noms, descriptions, prix, etc.)
• Communiquer les mises à jour et les changements et fournir les données et le soutien nécessaires aux équipes Retail et Wholesale tout au long de la session d’achat.
• Suivre les performances SLG d'un point de vue qualitatif et quantitatif
• Conduire les analyses de sell-in et de sell-out, en collaboration étroite avec l’équipe Retail Merchandising
• Solliciter des retours réguliers des équipes Retail en central et Wholesale ainsi que des équipes Retail en zone
• Effectuer des visites boutiques régulières
• Contribuer activement aux activités 360 :
• Fournir le contenu produit aux équipes marketing et Presse
• S'assurer que les descriptions produits sur le site internet sont correctes avant la publication de la collection
• Collaborer avec l'équipe de formation pour s'assurer que la formation produit est complète et pertinente LES CLEFS POUR réussir Etudes : Ecole de commerce ou université Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en Merchandising/Développement Produit (Maroquinerie)

personnelles Sens produit Rigueur et autonomie Savoir prioriser et s’adapter rapidement aux changements Bonnes qualités relationnelles et de communication Excellentes capacités d’analyse et de présentation Aimer travailler en équipe Maîtrise des applications MS Office et niveau avancé sur Excel Langues : Excellente maitrise de l’anglais professionnel obligatoire La maitrise de l’italien serait un plus Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002 PARIS.

Date de début potentielle : Mars 2025 NOTRE ENGAGEMENT Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.