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Stadler développe et construit des véhicules ferroviaires, notamment des trains, des tramways, des métros et des locomotives. Le groupe propose aussi des systèmes de signalisation ainsi que des services de maintenance pour le transport ferroviaire.

Repères sur Stadler Rail Suisse
Domaine officiel
stadlerrail.com
Offres ouvertes
200

Détails de l’offre

La description complète publiée par Stadler Rail Suisse.

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Description de l’offre

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommen Sie die Chance, über sich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Sind Sie bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Ihre aufgabenbereiche

Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)

  • Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
  • Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Ihre beruflichen erfahrungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre benefits

Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo

  • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
  • Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine Andrea Finotti Leiterin Human Resources & Payroll

Prérequis

  • formation commerciale achevée avec formation complémentaire en ressources humaines
  • expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable
  • méthode de travail structurée, autonome et fiable
  • personnalité motivée et flexible, ouverte aux nouvelles tâches