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La Zürcher Kantonalbank est une banque cantonale de droit public du canton de Zurich. Elle accompagne les particuliers et les entreprises et propose également des parcours de formation dans les métiers bancaires et informatiques.

Repères sur Zürcher Kantonalbank
Domaine officiel
zkb.ch
Offres ouvertes
69

Détails de l’offre

La description complète publiée par Zürcher Kantonalbank.

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Description de l’offre

Head of Business Development | Asset Management 80%

  • 100% | Asset Management / Portfolio Management | Zürich | Berufserfahrene mit Budgetverantwortung, Berufserfahrene mit Personalverantwortung Das Asset Management der Zürcher Kantonalbank ist der zweitgrösste Anbieter in der Schweiz mit über CHF 350 Milliarden Assets-under-Management (per 30.06.2026) und rund 280+ Anlageexpertinnen und Anlageexperten. Wir bieten alle Dienstleistungen der institutionellen Vermögensverwaltung für Finanzdienstleister, Unternehmen, Stiftungen und Vorsorgeeinrichtungen an. Besonders unsere Nachhaltigkeits- und Vorsorgekompetenz ist international ausgezeichnet. Für das Business Development im Asset Management suchen wir eine hochmotivierte und vielseitige Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse am Asset Management. Als Head of Business Development unterstützt du den Leiter Asset Management in strategischen Fragen und Projekten und bist die zentrale Anlaufstelle für die verschiedenen Bereiche inner- und ausserhalb des Asset Managements. Willst du aktiv bei der Weiterentwicklung mitwirken? Dann bist du genau die richtige Person für diese Funktion. Wir freuen uns auf dich. Deine Aufgaben
  • Strategischer Sparring-Partner des Leiters Asset Management
  • Verantwortung für das Business Development inkl. Führung eines kleinen Teams
  • Steuerung der Strategie- und Zielsetzungsprozesse inkl. KPIs, Budgetplanung und enge Zusammenarbeit mit dem finanziellen Controlling
  • Leitung zentraler strategischer Initiativen und bereichsübergreifender Projekte (z.B. Wachstum, Effizienz, neue Geschäftsmodelle, Einfluss von KI)
  • Konzeption und Qualitätssicherung von Management- und Gremienunterlagen sowie Präsentationen auf Generaldirektions- und Bankratsstufe
  • Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Profitabilitätsanalysen sowie Business Cases für neue Themen
  • Chief-of-Staff-Rolle: Priorisierung, Agenda-Setting und Sicherstellung effizienter Entscheidungsprozesse im Management-Team, sowie Business-Risk-Management-Themen Dein

Profil

Universitätsabschluss (BWL, VWL, Finance o.ä.)

  • Mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Funktion im Finanzsektor
  • Sehr gutes Verständnis der Asset-Management-Wertschöpfungskette und regulatorischer Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte/Programme
  • Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Routine in GL-/VR-tauglichen Unterlagen
  • Hoher Grad an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern Unser Angebot
  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements der Zürcher Kantonalbank
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Asset Management und hohe Visibilität im Senior Management
  • Grosser Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Business Development
  • Breiter Einblick in alle Bereiche des Asset Managements sowie enges Zusammenspiel mit bankweiten Funktionen
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Aus- und Weiterbildungen und Zugang zu internen wie externen Netzwerken
  • Attraktives Vergütungspaket mit hervorragenden Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Anna-Katharina Zaydowicz freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 30 27

Prérequis

  • Mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Funktion im Finanzsekto
  • Sehr gutes Verständnis der Asset-Management-Wertschöpfungskette und regulatorischer Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte/Programme
  • Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Routine in GL-/VR-tauglichen Unterlagen
  • Hoher Grad an Eigeninitiative
  • ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Sozialkompetenz
  • sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern

Avantages mentionnés

  • Attraktive Entwicklungsperspektiven
  • gezielte Aus- und Weiterbildungen
  • interne wie externe Netzwerke
  • hervorragende Nebenleistungen
  • Mitarbeitervergünstigungen