APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) (Gennevilliers, 92, FR, 92230)

Dans 32 pays , les 7 000 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc. Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen. Nous sommes experts sur nos marchés , et nous sommes soit n°1 soit n°2 mondial sur la plupart d’entre eux. Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.

Description & missions Au sein du service Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous assisterez l’équipe RH sur les volets formation, recrutement et administration du personnel. Développement RH :

• Organisation des formations au titre du plan de formation (planification, convocation et évaluation), en lien avec la chargée de développement RH
• Préparation du reporting formation pour alimenter le SIRH
• Suivi de la formation initiale (stage, formation en alternance)
• Mise à jour des fiches de postes, en lien avec les responsables de service Gestion du recrutement et des intérimaires :
• Recueil des besoins auprès des responsables de service et coordination avec les agences,
• Participation au

• publication des offres, tri des CV, préqualifications, organisation et participation aux entretiens,
• Organisation et suivi des parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.
• Suivi des contrats et reportings intérim : saisie des heures, gestion des prolongations ou fin de mission, gestion de la facturation, Communication RH et marque employeur :
• Participation aux différents salons de recrutement,
• Animation de la communication interne,
• Mise à jour des organigrammes et autres missions RH transverses Administration du personnel :
• Transmission ds éléments variables de paie (arrêt maladie, saisie sur salaire, etc…),
• Participation au contrôle de la Gestion des temps et Activités, Etudiant.e en Master RH (Bac +3 minimum)
• Maitrise du Pack office
• Bon niveau rédactionnel
• Capacité d’analyse et de synthèse Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.