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Société Générale propose des services bancaires et financiers aux particuliers, entreprises et institutions, notamment dans le financement, l’investissement, l’assurance, l’épargne et la gestion d’actifs.

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Domaine officiel
societegenerale.com
Offres ouvertes
330

Détails de l’offre

La description complète publiée par Societe Generale.

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Vos missions au quotidien

Basé dans nos locaux de Boulogne Billancourt (92),vous rejoignez la Direction Financière sous la responsabilité du Responsable Consolidation et Reporting Réglementaire et vous interviendrez, en équipe, sur les deux activités suivantes :

  • Reporting Réglementaire sur la base de la comptabilité sociale en normes françaises :
  • Production des différents reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle : RUBA, CER, Résolution, Anacrédit …,
  • Cadrage avec la comptabilité sociale et analyse des données produites,
  • Réponses aux questions des autorités de tutelles,
  • Participation au projet en cours de changement d’outil de Reporting Reglementaire (remplacement d’Evolan Report par Axiom), notamment sur la phase de recette du reporting RUBA.
  • Consolidation des filiales Fonds Commun de Titrisation :
  • Réalisation des retraitement IFRS des différentes filiales FCT : IFRS9 notamment,
  • Déclaration des opérations intra-groupe des FCT avec Boursorama SA et les autres filiales de la maison mère Société Générale et analyse des écarts.

Et si c’était vous

Vous avez validé une formation Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou audit et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en comptabilité générale et/ou en reporting réglementaire/consolidation des comptes.Vous maitrisez Excel (TCD, Recherche V, ...)La connaissance de la banque est un plus.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre sens de l’analyse et de synthèse.

Curieux, vous savez vous montrer force de proposition, et vous démontrez un goût affirmé pour le travail d’équipe.Régime Télétravail : 40/60Plus qu’un poste, un tremplin

Pourquoi nous choisir

BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux

activités

la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de

participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement.

C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une

force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Prérequis

  • Rigueur
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de l’analyse et de synthèse
  • Travail d’équipe

Avantages mentionnés

  • Télétravail 40/60
  • Accord d’intéressement
  • Plan d’Épargne Entreprise
  • Plan d’épargne Retraite
  • Prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle
  • Tickets restaurant