Avril est un groupe industriel et financier issu du monde agricole, spécialisé dans la valorisation des huiles et protéines végétales pour l’alimentation, la nutrition animale et les applications industrielles.
Chargé / Chargée de Recrutement et de Mission RH en CDD
Am I a fit — voir ma compatibilitéAvril recherche un Chargé ou une Chargée de recrutement et de mission RH en CDD à Bruz, au sein de l’équipe Ressources humaines d’Avril Services. Le poste couvre le recrutement des métiers Tech/IT et fonctions support, ainsi que la structuration des fiches de poste et le déploiement du recrutement inclusif.
Repères sur Avril
- Domaine officiel
- avril.com
- Offres ouvertes
- 78
Détails de l’offre
La description complète publiée par Avril.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à la personne Responsable des Ressources Humaines d'Avril Services au sein de la DRH holdings d'Avril, vous renforcez une équipe de 3 personnes basées à Bruz (35) dont le périmètre d'action est la holding Avril Services (330 collaborateurs répartis entre Bruz, Paris et Grand Couronne).
A ce titre, et dans le cadre de ce CDD de Mission, vous avez la charge d'un double périmètre d’intervention : Sur votre activité de Recrutement , en véritable Business Partner des managers d'Avril Services à qui vous rendrez compte régulièrement de l'avancée de leurs recrutements, vous proposerez les stratégies de recrutement les plus efficaces pour les métiers de la Tech / IT et des autres fonctions support (Comptabilité, Paie, etc.). Concrètement, vous :
- Garantirez l’attractivité de nos offres d’emploi, en conseillant les managers dans la rédaction et dans la publication des annonces.
- Assurerez le sourcing des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter notamment) en garantissant le suivi de vos prospects.
- Sélectionnerez et pré-qualifierez les meilleurs candidats, et en effectuerez les restitutions auprès des managers et de votre référent RH.
- Rédigerez et effectuerez les propositions d'embauches aux candidats sélectionnés après en avoir partagé le contenu avec votre RH référent. Sur votre activité de Mission de structuration des RH Avril Services , vous prenez en charge, en pleine autonomie des Missions de :
- Refonte et d'homogénéisation des fiches de poste pour l'ensemble des fonctions du périmètre Avril Services, et par extension, pour l'ensemble des fonctions clé des holdings du Groupe. Ce projet devra être mené en intégrant notre référentiel de mesures de grading des postes, en lien avec la mise à jour des organigrammes afférents.
- Déploiement de l'acculturation des managers d'Avril Services au recrutement inclusif, en contribuant au déploiement des formations ad'hoc et à la mise à jour / communication des process de demandes de recrutement, puis des recrutements eux même. Des déplacements ponctuels à Paris ou à Grand-Couronne sont à prévoir.
Prérequis
- sourcing des candidats
- pré-qualification des candidats
- recrutement inclusif
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Ingénieur(e) Production & Logistique
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Chez Avril, l’Ingénieur(e) Production & Logistique pilote la performance d’une unité de production et les interfaces logistiques à Venette. Il ou elle conduit des projets, analyse les écarts, suit les indicateurs et contribue à l’amélioration continue, à la sécurité et à la qualité des produits fabriqués.
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Avril recherche un Chef de Projet Delivery basé à Paris pour piloter des projets IT en lien avec les métiers du groupe. Le poste couvre le suivi des budgets, plannings et risques, l’animation des équipes projet ainsi que l’amélioration des méthodes et outils de pilotage.
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Avril recherche un stagiaire Assistant Performance & Activation Magasin au sein de la Direction Commerciale à Paris. Le poste consiste à analyser les données, concevoir des tableaux de bord avec Excel et Power BI, et contribuer à l’activation en magasin et au reporting CRM. Le stage dure six mois à partir de janvier 2027.
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Avril recrute un Ingénieur Préventeur HSE en CDD à Bassens. Le poste consiste à piloter la prévention des risques, le Process Safety Management et les actions HSE sur site. La mission comprend les audits et inspections, l’analyse des risques, la formation du personnel et le suivi des plans d’amélioration.
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Au sein du service Production du site de Saipol à Bassens, ce stage contribue à l’optimisation du pilotage énergétique du site. Les missions portent sur la cartographie des consommations, l’analyse des données industrielles, le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions d’amélioration avec les équipes terrain.