Avril est un groupe industriel et financier issu du monde agricole, spécialisé dans la valorisation des huiles et protéines végétales pour l’alimentation, la nutrition animale et les applications industrielles.
Gestionnaire RH en CDD
Am I a fit — voir ma compatibilitéAvril recherche un gestionnaire RH en CDD de 12 mois pour renforcer la DRH des Holdings à Bruz ou Paris 8e. Le poste couvre l’administration du personnel, la paie, l’intégration des nouveaux embauchés et la communication interne RH.
Repères sur Avril
- Domaine officiel
- avril.com
- Offres ouvertes
- 78
Détails de l’offre
La description complète publiée par Avril.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, la DRH des Holdings d’AVRIL (env. 10 personnes) est à la recherche d’un(e) gestionnaire RH pour un CDD de 12 mois. Sous la responsabilité de la personne responsable des Ressources Humaines, vous viendrez en renfort de l'équipe des 2 Gestionnaires RH actuellement en place sur des missions d’administration du personnel et paie. En véritable interface avec les collaborateurs des sites Parisien, Rennais et Rouennais, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil et intégration administrative des nouveaux embauchés (dotation informatique, paramètrage des outils RH, etc.), organisation des visites médicales,
- Rédaction des contrats de travail ou des avenants,
- Transmission des éléments variables de paie (absences, primes, astreintes, etc.),
- Gestion des demandes d’absence
- Réponses aux demandes des collaborateurs de tous types
- Rédaction de courriers salariés : réponses démissions, congés maternités, attestations employeur etc.
- Mise à jour des tableaux de suivi RH (entrées/sorties etc.)
- Suivi des abonnements transport
- Participation à la rédaction de la newsletter RH
- Participation aux actions de communication interne RH et sécurité. Cette liste est non-exhaustive et pourrait évoluer en fonction de l’activité et de votre profil. Le poste peut être basé à Rennes (Bruz) ou à Paris 8eme (Rue de Monceau).
Prérequis
- administration du personnel
- paie
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77 autres offres actuellement disponibles.
Ingénieur(e) Production & Logistique
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Chez Avril, l’Ingénieur(e) Production & Logistique pilote la performance d’une unité de production et les interfaces logistiques à Venette. Il ou elle conduit des projets, analyse les écarts, suit les indicateurs et contribue à l’amélioration continue, à la sécurité et à la qualité des produits fabriqués.
Chef de Projet Delivery
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Avril recherche un Chef de Projet Delivery basé à Paris pour piloter des projets IT en lien avec les métiers du groupe. Le poste couvre le suivi des budgets, plannings et risques, l’animation des équipes projet ainsi que l’amélioration des méthodes et outils de pilotage.
Stagiaire 6 mois/janvier - Assistant Performance & Activation Magasin
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Avril recherche un stagiaire Assistant Performance & Activation Magasin au sein de la Direction Commerciale à Paris. Le poste consiste à analyser les données, concevoir des tableaux de bord avec Excel et Power BI, et contribuer à l’activation en magasin et au reporting CRM. Le stage dure six mois à partir de janvier 2027.
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Avril recherche un technicien ou une technicienne graisseur à Bassens pour assurer la maintenance préventive et corrective liée à la lubrification des équipements mécaniques. Le poste comprend le suivi des interventions, la gestion des stocks de lubrifiants, la rédaction de documents techniques et la participation à l’amélioration continue, dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.
Ingénieur/Ingénieure Préventeur/Préventrice HSE
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Avril recrute un Ingénieur Préventeur HSE en CDD à Bassens. Le poste consiste à piloter la prévention des risques, le Process Safety Management et les actions HSE sur site. La mission comprend les audits et inspections, l’analyse des risques, la formation du personnel et le suivi des plans d’amélioration.
Stagiaire ingénieur/ingénieure production
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Au sein du service Production du site de Saipol à Bassens, ce stage contribue à l’optimisation du pilotage énergétique du site. Les missions portent sur la cartographie des consommations, l’analyse des données industrielles, le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions d’amélioration avec les équipes terrain.