Van Cleef & Arpels propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
International Media Coordinator Manager
Am I a fit — voir ma compatibilitéVan Cleef & Arpels recherche un(e) International Media Coordinator Manager à Paris pour déployer sa stratégie Media online et offline sur plusieurs marchés. Le poste implique la coordination internationale, l’analyse Media et l’accompagnement des équipes locales, avec l’encadrement d’une personne. Une expérience d’au moins cinq ans en Media Digital ainsi qu’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais sont demandées.
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Van Cleef & Arpels.
Qui sommes-nous
Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux projets innovants, permettant à notre Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d'embaucher des talents issus d'horizons et d'expériences variés.
Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et encouragées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Correspondez-vous au profil ? Vous possédez une expérience d’au moins cinq ans en Media Digital avec une dimension de coordination internationale (en agence ou chez l’annonceur). Vous avez la capacité de coordonner une stratégie Media en autonomie dans un environnement multiculturel et interfonctionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation et êtes force de proposition.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail d’équipe. Vous avez une parfaite maitrise du français et de l’anglais. Qu’attendons-nous de vous ? Au sein de l’équipe Communication Internationale, rattaché(e) à la Responsable Media International, vous êtes en charge de déployer la stratégie Media de la Maison sur un périmètre défini de marchés, dans le respect des directions stratégiques de la Maison et dans l’optique de développer la notoriété, avec un accompagnement particulier sur le volet digital et social media. Dans le cadre de vos fonctions vous :
- Travaillez avec les équipes HQ (Contenus, Website, Marketing, notamment), les équipes Media Marché et Régions. Vous êtes également en lien avec les équipes Richemont Media et l’Agence Media centrale.
- Coordonnez le déploiement de la stratégie Media online et offline de la Maison sur les marchés en anticipant les besoins en lien avec les équipes internes tout en étant en veille constante sur les leviers relatifs au Social Media. Vous êtes force de proposition et vous vous inscrivez dans une démarche de « test & learn » ;
- Accompagnez les Marchés en étant à l’écoute de leurs spécificités locales (culturelles, Media, par exemple) et partagez les bonnes pratiques au sein des différents Marchés ;
- Nourrissez la collaboration avec l’Agence Media centrale (explication de la stratégie, rôle de facilitateur entre les Marchés et l’Agence, remontée des points de blocage) ;
- Développez, consolidez et optimisez l’analyse Media (investissements, performance, mix media, mix produit, saisonnalité, concurrence) et partagez les résultats des actions Media en interne et externe ;
- Etes ambassadeur de l’équipe, partagez une vision synthétique de la stratégie des Marchés et avez à cœur de partager les spécificités de votre métier avec les équipes internes ;
- Encadrez l’activité d’une personne de l’équipe. Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière ! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite la Responsable Media International ainsi que la Directrice Media International. Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
Prérequis
- coordination internationale
- esprit d’analyse et de synthèse
- sens de l’organisation
- force de proposition
- excellent relationnel
- travail d’équipe
Avantages mentionnés
- formations sur l’histoire, le savoir-faire et la culture de la Maison