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CDI - RESPONSABLE DU PÔLE GESTION DU PORTEFEUILLE PROJETS DTSI - H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéNaval Group recrute un responsable du pôle gestion du portefeuille projets de la DTSI, chargé de manager une équipe de PMO portefeuille. Le poste couvre la maîtrise du portefeuille et du plan de charge, des processus de gestion de projets et de la performance des projets SI, notamment en mode Agile. Une formation Bac+5 et au moins 10 ans d’expérience sont demandées, avec une rémunération annuelle de 63 000 à 85 200 euros.
Repères sur Naval Group
- Domaine officiel
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- Offres ouvertes
- 245
Détails de l’offre
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- Responsable du pôle gestion du portefeuille projets DTSI
- H/F | Naval Group CDI -
Responsable du pôle gestion du portefeuille projets dtsi
H/F
Digital
Durée indéterminée
14/09/2026
Emplacement France, Brest
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Organisation naval group
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Un environnement de travail positif
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
Nos chiffres clefs
17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Spécialisation/Emploi : Digital - Responsable de Service Digital
Détail de l'emploi : CDI
- Responsable du pôle gestion du portefeuille projets DTSI
- H/F
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille.
L’équipe
gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l’activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe.
Votre mission
En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous :
- Managez le pôle,
- Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation)
- Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement)
- Assurez la maîtrise du plan de charge
- Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile)
Les avantages
NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5
- (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Profil et vous
Votre formation :
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d’information, cybersécurité ou conformité
Vos compétences :
- Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants)
- Expérience du pilotage d’activité en mode Agile
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et pédagogie
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Aisance manifeste dans les solutions SI
- Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, …
Localisation du poste : Brest ou Lorient.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Notre processus de recrutement
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté
- e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé
- e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Expérience : 10 ans et plus
Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études :
Informatique / Système Information /Télécommunication
DÉTAILS
Date de début du contrat : 01/11/2026
Catégorie professionnelle : Cadre
- Salaire (€ par an) : 63 000
- 85 200
Implantation géographique :
Europe France Bretagne Brest
Société :
Naval group
Référence : P2017-015657-1
Date de publication : 14/09/2026
Postuler
Prérequis
- formation supérieure en systèmes d’information, cybersécurité ou conformité
- pilotage de portefeuille
- gestion de projets
- pilotage d’activité en mode Agile
- rigueur
- autonomie
- sens de l’organisation
- pédagogie
- qualités rédactionnelles
- capacité de synthèse
Avantages mentionnés
- participation
- intéressement
- chèques vacances
- aides financières pour la garde d'enfants
- mutuelle
- prévoyance
- épargne salariale
- restaurant d'entreprise
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