Responsable Environnement - Génie Civil - CDI F/H

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable.

Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

La Direction Opérationnelle Infra Linéaires, appartenant au groupe Eiffage Génie Civil, se compose de 1 400 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution, Déconstruction) qui permettent de réaliser des projets complexes d’infrastructures linéaires. Rattaché au Directeur Environnement du projet, vous êtes garant de la maîtrise de la conformité environnementale de votre périmètre et accompagnez les équipes opérationnelles dans l’application des exigences réglementaires et environnementales du chantier.

MAÎTRISER LA CONFORMITÉ ENVIRONNEMENTALE

• Identifier et suivre les références réglementaires et normatives applicables au projet.
• Identifier et gérer les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des travaux.
• Suivre les prescriptions et demandes émises par les autorités compétentes.
• Rédiger les rapports d’analyse et de synthèse nécessaires au suivi environnemental du projet.
• Accompagner et challenger les équipes opérationnelles dans la bonne application des exigences environnementales.

• Suivre les évolutions de la réglementation environnementale.
• Identifier les nouvelles exigences ou modifications applicables au projet.
• Communiquer les évolutions réglementaires aux équipes concernées et accompagner leur mise en œuvre.

• Participer aux audits et contrôles environnementaux sur le terrain.
• Participer à la rédaction et au suivi des plans de contrôle.
• Suivre le respect des arrêtés et prescriptions applicables au projet.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance environnementale.
• Évaluer la performance environnementale des différentes entités et activités du projet et assurer le reporting auprès du Directeur Environnement. CONTRIBUER À

• Analyser les écarts constatés entre les exigences environnementales et les pratiques terrain.
• Identifier les causes des écarts et proposer les actions correctives adaptées.
• Suivre la mise en œuvre des actions d’amélioration en lien avec les équipes opérationnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques environnementales du projet.

De formation Bac+5 en Environnement, Droit de l’Environnement ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des grands travaux. Vous maîtrisez la réglementation environnementale et êtes à l’aise avec le suivi de conformité, les audits et les outils digitaux. La maîtrise de l’anglais est appréciée. Rigoureux, organisé et doté d’une bonne capacité d’analyse, vous savez travailler en mode projet et challenger les équipes opérationnelles sur le terrain.

Poste à temps plein en CDI basé sur un projet dans le cadre du programme du nouveau nucléaire des EPR2. Rémunération selon profil Primes diverses (13ème mois, prime vacances) Actionnariat salarié CSE Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

A minima : Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes Un entretien RH Un entretien avec le Directeur Environnement et/ou la Direction du Projet Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #Espritdefamille Rejoignez-nous !