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Régleur Finisseur Enrobés H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéNGE ROUTES recherche un Régleur Finisseur pour ses activités Chaussée/Enrobés à Dijon. Le poste comprend le réglage du finisseur, le cylindrage et la participation à la vie du chantier, avec des déplacements dans le département et les départements limitrophes.
Repères sur NGE
- Domaine officiel
- nge.fr
- Offres ouvertes
- 74
Détails de l’offre
La description complète publiée par NGE.
Description de l’offre
Domaine : ROUTES/Chaussées / Routes Contrat : CDI
Description du poste
Tous les chemins mènent à nous ! Chez NGE ROUTES, nous construisons bien plus que des infrastructures, nous créons des connexions : autoroutes, voiries urbaines, aéroports... chaque projet facilite les déplacements et renforce les liens entre les territoires. Dans le cadre du développement de nos activités Chaussée/Enrobés, nous recherchons un Régleur Finisseur (H/F) pour notre filiale NGE ROUTES située à Dijon (21). Rattaché au chef d'application, vous avez une connaissance approfondie des enrobés et avez déjà pratiqué dans ce secteur.
Les taches sont les suivantes : Réglage du finisseur, Cylindrage Participation à la vie du chantier Des déplacement sur le département et les départements limitrophes sont à prévoir. Issu d'une formation TP et/ou fort d'une expérience significative dans ce secteur, votre envie de vous investir dans de nouveaux projets et challenges seront vos principales atouts pour mener à bien vos missions. Vous devrez être titulaire des CACES 1,4, 5 et 7. Permis B éxigé. Nos
avantages
-Prime de congés payés de 30% -Prime de participation et d’intéressement -Prime de fin d’année -Œuvres sociales / CSE -Heures supplémentaires (HRM) Ville (CP entier) : Dijon (21000) Niveau d'études min. requis : 1 - CAP/BEP
Prérequis
- Connaissance approfondie des enrobés
- Formation TP
- CACES 1, 4, 5 et 7
- Permis B
Avantages mentionnés
- Prime de congés payés de 30%
- Prime de participation et d’intéressement
- Prime de fin d’année
- Œuvres sociales / CSE
- Heures supplémentaires (HRM)
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