Occitanie - Chargé d'économie et de statistique à Toulouse (H/F)
Am I a fit — voir ma compatibilitéLa Banque de France recrute un chargé d’économie et de statistique à Toulouse, en CDD de 10 à 12 mois. Le poste consiste à collecter, traiter, analyser et diffuser des données pour contribuer à des études économiques et statistiques. Il requiert notamment rigueur, capacité d’analyse, esprit de synthèse et maîtrise des techniques d’extraction et d’analyse de données.
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Banque de France.
Description de l’offre
Type de recrutement : CDD
Domaine de compétences : Économie et statistique
Ville : Toulouse
Département : Haute-Garonne
Description du poste:
Collecte de la donnée
- Recueillir les données nécessaires aux études économiques en utilisant des sources, collectes et enquêtes existantes ou à développer
- Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des données collectées
- Garantir la bonne mise à jour des bases de données
- Participer à la sécurisation et à la confidentialité des données
Traitement et exploitation de la donnée
- Contribuer à la consolidation, à la transformation et au traitement des données au travers de la mise en œuvre de méthodologies et de programmes informatiques
- Contribuer à l'interprétation des données
- Participer à la rédaction d'études économiques
Diffusion de données
- Mettre en forme les données et participer à leur catalogage pour en faciliter l'exploitation par les utilisateurs
- Participer à la diffusion des productions statistiques
Profil recherché
- Capacité d'analyse
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de méthode
- Faire preuve d'esprit de synthèse
- Faire preuve de discernement
- Travailler en équipe
- Faire preuve de confidentialité
- Techniques d'extraction et d'analyse d'informations sur des données
- Analyse de bases de données
- Économie et statistiques
- Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier
- Techniques d'instrumentation et calculs statistiques
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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