ORTHO-TEAM fournit des produits et des services en orthopédie et en réadaptation. Ses équipes accompagnent les personnes dans leurs besoins de mobilité et d’autonomie.
Technischer Bereichsleiter Reha-Administration 100% (m/w/d)
Am I a fit — voir ma compatibilitéOrtho-Team AG recherche un responsable technique de l’administration de réadaptation à Lucerne, chargé de diriger une équipe d’environ 10 personnes et de superviser les opérations administratives. Le poste comprend aussi la suppléance de la direction et requiert une première expérience managériale ainsi qu’une formation commerciale technique ou une formation équivalente en gestion d’entreprise.
Repères sur Ortho-Team AG
- Domaine officiel
- ortho-team.ch
- Offres ouvertes
- 19
Détails de l’offre
La description complète publiée par Ortho-Team AG.
Description de l’offre
Leadership meets Rehabilitation: gestalte mit uns die Verwaltung von morgen. Deine neue Herausforderung in Luzern Technischer Bereichsleiter Reha-Administration 100% (m/w/d) Die Position
- Personelle Führung & Teamentwicklung: Du führst, förderst und motivierst dein Team von rund 10 Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Du führst Mitarbeitergespräche, erstellst die Einsatzplanung, begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und pflegst ein positives Arbeitsklima.
- Operatives Tagesgeschäft & Fachverantwortung: Du stellst eine qualitativ hochwertige Offerten-, Auftrags- und Debitorenbearbeitung sicher
- für die Reha-Administration der ganzen ORTHO-TEAM Gruppe. Bei komplexen Verrechnungen oder kontroversen Verfügungen von Sozialversicherern greifst du aktiv ein und nutzt dein Netzwerk.
- Stellvertretung der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer Guido Furrer zusammen und übernimmst in diesem Kontext auch Aufgaben zum Import und Wiederverkauf. Ihr übernehmt gegenseitig die Stellvertretung und du wächst schrittweise in eine erweiterte Führungsverantwortung hinein. Dein
Profil
Ausbildung: Technische:r Kaufmann/Kauffrau oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung
- idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld.
- Persönlichkeit & Reife: Gewisse menschliche und unternehmerische Reife, eine hohe Sozialkompetenz und Freude daran, Verantwortung mit langfristiger Entwicklungsperspektive zu übernehmen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest lösungsorientiert, durchdenkst Prozesse strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe. Dein Benefit
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Kaderfunktion mit 6 Wochen Ferien sowie flexiblen Arbeitsmodellen auf Basis von Vertrauensarbeitszeit.
- Top Lage: Dein Arbeitsplatz liegt zentral, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof und dem Stadtzentrum entfernt. Perfekt erreichbar mit ÖV.
- Du-Kultur und echte Perspektive: Ein familiäres, offenes Umfeld auf Augenhöhe, in dem Werte und Teamgeist zählen und es viel Platz für deine berufliche Weiterentwicklung gibt.
- Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Schlüsselposition, die du in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer aktiv mitaufbauen und formen kannst. Bist du bereit für diese Herausforderung? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Zeige uns, warum du perfekt in diese Rolle passt. Bei Fragen gibt dir Guido Furrer, Geschäftsführer, Tel. 041 41 367 70 17, gerne Auskunft.
Prérequis
- formation de commercial technique ou formation équivalente en gestion d’entreprise
- première expérience managériale
- haute compétence sociale
- travail orienté solutions
Avantages mentionnés
- 6 semaines de vacances
- modèles de travail flexibles
- temps de travail fondé sur la confiance
- possibilités de développement professionnel