Le Migros-Genossenschafts-Bund est l’entreprise centrale de services du groupe Migros. Il accompagne les coopératives ainsi que les entreprises industrielles et commerciales du groupe dans les domaines de la finance, de l’informatique et des ressources humaines.
Spezialist*in finanzielles Performance Management und Benchmarking
Am I a fit — voir ma compatibilitéLe poste consiste à développer les structures de produits informatiques fonctionnels par le benchmarking et des analyses comparatives. Il comprend la conduite de projets IT stratégiques, la coordination de parties prenantes et l’optimisation des structures de services à Zurich.
Repères sur Migros-Genossenschafts-Bund
- Domaine officiel
- jobs.migros.ch
- Offres ouvertes
- 16
Détails de l’offre
La description complète publiée par Migros-Genossenschafts-Bund.
Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Was du bewegst
- Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung
- Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams
- Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: in Informatik, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
- Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting
- Deutsch (B2)
- Englisch (B1) Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Robin Maurer Leiter Recruiting Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Prérequis
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting
Avantages mentionnés
- Moderne Infrastruktur
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell
- Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Gezielte Förderung
D’autres offres chez Migros-Genossenschafts-Bund
15 autres offres actuellement disponibles.
Finance Business Partner (m/w/d)
- 16 offres ouvertes
Le Finance Business Partner accompagne la direction dans le pilotage financier du département Generaldirektion et des achats du groupe. Il prend en charge la planification, la budgétisation, les prévisions, les analyses de performance et l’évaluation financière de projets stratégiques. Le poste requiert une formation supérieure avec spécialisation en contrôle de gestion, ainsi que l’allemand niveau B2 et l’anglais niveau A2.
Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)
- 16 offres ouvertes
Le Product Owner pilote la plateforme S2P de l’approvisionnement indirect de Migros, à l’interface entre les métiers, l’IT et les partenaires externes. Il ou elle gère le backlog, les fonctionnalités et les cycles agiles, tout en intégrant l’IA et l’automatisation aux processus d’approvisionnement.
Housekeeping (Etage und Lingerie)
- 16 offres ouvertes
Le Gästehaus Gubel à Rapperswil-Jona recherche une personne pour assurer le nettoyage et l’entretien des chambres, espaces intérieurs et locaux de lingerie. Le poste prévoit un taux d’activité d’environ 15 %, des interventions irrégulières en semaine et un niveau d’allemand B1. Une expérience dans le nettoyage des chambres et l’hôtellerie est un avantage.
Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)
- 16 offres ouvertes
Migros-Genossenschafts-Bund recherche un Head Analytics & Reporting pour piloter trois équipes agiles à Zurich. Le poste porte sur le développement et l’exploitation de solutions fondées sur les données et l’IA, ainsi que sur la transformation de l’organisation Analytics, Reporting, Data & Platform. Une expérience confirmée en Advanced Analytics, Machine Learning, Agentic AI et leadership de transformation est requise.
Release Train Engineer - Senior Leadership Rolle im Data & Analytics ART (w/m/d)
- 16 offres ouvertes
Le Release Train Engineer dirige l’Agile Release Train M-HUB au sein de l’équipe Analytics, Reporting, Data & Platform de Migros-Genossenschafts-Bund. Il orchestre les événements ART, les dépendances, les priorités et les processus de delivery dans un environnement agile et technique. Le poste est basé à Zürich, avec un modèle de travail mobil-flexible et environ 40 % de télétravail comme repère.
Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)
- 16 offres ouvertes
Migros-Genossenschafts-Bund recherche un Product Owner pour sa plateforme S2P dédiée aux achats indirects. La personne pilote le backlog, les fonctionnalités et les cycles agiles, tout en intégrant l’IA et l’automatisation aux processus d’approvisionnement. Le poste est basé à Zurich, avec un modèle de travail flexible incluant environ 40 % de télétravail.