STAGE - ASSISTANT.E OPERATIONS MANAGER (F/H/X) - MARS 2027

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Intégré(e) au sein du département Retail EMEA, sous la responsabilité du Retail Operations Manager France & Monaco. Ce stage est une réelle occasion d’intégrer une grande maison de luxe en pleine mutation et découvrir les enjeux Opérationnels dans un réseau Retail.

Vous aurez notamment en charge

• Support Opérationnel & Efficacité en Boutique
• Participer au suivi de la gestion des stocks dans les boutiques.
• Aider à l’organisation des inventaires et au suivi de leur fiabilité.
• Contribuer à l’optimisation des espaces réserve (back-of-house) et des process.
• Participer à des projets d’amélioration opérationnelle.
• Apporter un support lors des ouvertures, rénovations ou fermetures de boutiques.
• Aider à la mise à jour des procédures et guidelines retail.
• Participer à la gestion des éléments non marchands (packaging, uniformes, outils boutique…).
• Aider au suivi des commandes, stocks et distributions.
• Contribuer à la gestion des uniformes (allocation, suivi).
• Être en contact régulier avec les boutiques pour répondre à leurs besoins opérationnels.

Etudes : Etudiant.e en BAC+ 4/5 en école de commerce, ou formation universitaire équivalente.

personnelles : Vous disposez d'une curiosité pour le retail. Vous êtes polyvalent.e, agile, organisé.e et rigoureux.se, capacité d’interpréter et contextualiser des données. Vous avez une forte maitrise de l’outil Excel Vous avez un esprit d'analyse. Langues : Anglais courant Lieu de travail : 75002, Paris Date de début potentielle : Mars 2027

• 6 mois consécutifs
• Convention de stage obligatoire.

Dans le cadre de sa démarche #CELINE CARES , la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes

• origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie
• et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.