Crédit Agricole Group Infrastructure Platform opère des infrastructures, plateformes technologiques et services informatiques mutualisés pour les entités du groupe Crédit Agricole.
Manager Chapitre Architecture & Adoption H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéLe Manager Chapitre Architecture & Adoption dirige une équipe de 33 collaborateurs au sein de CA-GIP, à Guyancourt. Il pilote les activités d’architecture, l’adoption des plateformes technologiques et la convergence vers les plateformes CA-GIP. Le poste en CDI s’exerce en télétravail hybride et requiert la validation d’un assessment « expertise de niveau 1 ».
Repères sur Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
- Domaine officiel
- credit-agricole.com
- Offres ouvertes
- 124
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole Group Infrastructure Platform.
Description du poste
Vous êtes Manager Chapitre Architecture & Adoption ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE :
L’équipe
Chapitre Architecture et Adoption recherche son Manager au sein du Cluster BCR. Cette équipe de 33 collaborateurs (dont 28 internes) est au cœur de la stratégie de convergence vers les plateformes CA-GIP et de l'accompagnement des entités dans leur transformation digitale.
MISSION : Vous dirigerez une équipe de 33 collaborateurs organisée autour de 3 activités principales : Architecture métier piloter au quotidien par un architecte référent : Architectes en proximité des AppOps et des Squads qui accompagnent l'urbanisation du SI bancaire et des tiers ; Architecture transverse : Architectes en support des programmes transverse CATS, CA-GIP ; Adoption piloter par un CTA référent : Les CTA accompagne l'adoption des plateformes en s'appuyant sur les Tech Teams et l'architecture.
En lien avec l’architecte réfèrent, il a notamment la charge de : Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre ; Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échéant ; Donner du sens à la stratégie et aux objectifs de CA-GIP et accompagner ses collaborateurs dans le changement ; Développer la cohésion et la confiance au sein de l'équipe et la transversalité avec les différents
métiers/acteurs de son écosystème ; Superviser la convergence vers les plateformes CA-GIP et assurer le reporting via des KPIs sur l'adoption et alerter sur des dysfonctionnements/difficultés ; Participer et contribuer aux comités ligne produits avec les pôles CA-GIP et aux comités en lien avec son activité ; Être garant de la bonne gestion du budget de son périmètre.
En lien avec le référent adoption : Piloter la feuille de route technologique et les roadmaps d'adoption des plateformes et produits technologiques CA-GIP ; Animer le collectif à travers le référent autour de la vie des plateformes technologiques avec les Pôles, le cluster et CA-TS ; Influencer les roadmaps opérationnelles des produits et plateformes techniques avec l’appui du référent ; Vérifier la conformité aux besoins et conformité d'exploitabilité des plateformes ; Identifier les besoins de développements ou d'industrialisation spécifiques au contexte CA-TS et Privatif & Filiales.
Ce poste est identifié comme Leader et requiert la validation d’un assessment « expertise de niveau 1 ». #LI-DIN Télétravail : hybride
Prérequis
- Validation d’un assessment « expertise de niveau 1 »
Avantages mentionnés
- Télétravail hybride
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Le Responsable de l’innovation et des technologies émergentes définit et pilote la stratégie d’innovation technologique de CA-GIP à Guyancourt. Il dirige l’équipe Innovation, supervise les expérimentations et développe les relations avec les startups, laboratoires et partenaires stratégiques.
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L’Ingénieur DevOps Expert rejoint l’équipe BigData de CA-GIP pour concevoir, administrer et sécuriser des plateformes data Cloud et On-Premise. Le poste est basé à Montpellier ou Guyancourt et implique l’automatisation des déploiements ainsi que la surveillance des infrastructures GCP et AWS.
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Le Coordinateur delivery IT pilote opérationnellement les équipes et coordonne les ressources entre les Squads au sein du cluster Banque de Proximité Crédit Agricole. Il assure le suivi du delivery, la qualité de service, le reporting et le suivi des activités FinOps à Guyancourt, avec un télétravail hybride. Le poste est proposé en CDI.
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Au sein des Affaires Juridiques du Crédit Agricole, la juriste bancaire confirmée pilote des contentieux internationaux complexes et conseille les équipes commerciales sur les opérations transactionnelles. Elle intervient également sur la gouvernance, la veille juridique, les recherches et notes internes ainsi que la rédaction et négociation de documentation contractuelle bancaire.
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Le Crédit Agricole recherche un gestionnaire des opérations documentaires en CDI à La Défense. Le poste couvre la gestion des crédits documentaires import-export, la vérification des documents, le suivi des règlements et la relation avec la clientèle et les banques correspondantes.
RESPONSABLE DE LA DIRECTION DE L'AUDIT INTERNE H/F
- 124 offres ouvertes
Le Responsable de la Direction de l’Audit Interne pilote le dispositif d’audit interne de l’UBAF et rend compte à la Direction Générale, au Comité d’Audit et au Conseil. Basé à La Défense, il planifie et supervise les missions d’audit, suit les recommandations et coordonne les relations avec les auditeurs externes et les autorités de tutelle. La fonction peut nécessiter des déplacements professionnels.