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Am I a fit — voir ma compatibilitéExperis France recrute un Ingénieur de production couche basse pour administrer les infrastructures critiques d’un datacenter dans le secteur du transport et de la logistique. Le poste couvre le stockage, le SAN, la virtualisation, la sauvegarde, le monitoring et la gestion des incidents, avec une rémunération de 40 000 à 50 000 € par an.
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Détails de l’offre
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Ingénieur de production
Référence :
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Posté le :27 août 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:, Infrastructure
Éducation : Bac + 3
Langue(s) : Anglais
Rémunération : 40 000 € – 50 000 €
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Dans le cadre de son développement, Experis recrute un Ingénieur de production couche basse pour intervenir chez un acteur majeur du secteur transport & logistique. Vous intégrerez une équipe en charge des infrastructures critiques du datacenter, avec un enjeu fort de disponibilité, performance et sécurité.
Vos missions
Assurer l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Gérer les incidents, demandes, changements et problèmes via ServiceNow (ITIL) Administrer les solutions de stockage (PureStorage, IBM SVC, NetApp) : création de LUN, mises à jour, nettoyage Gérer et maintenir le SAN Cisco Administrer la virtualisation VMware : datastores, patchs et correctifs de sécurité Exploiter les plateformes de sauvegarde (Veeam, Commvault) Mettre en œuvre et suivre les outils de monitoring (Zabbix) Contribuer à l’automatisation, à la documentation et à l’amélioration continue Participer
aux astreintes et interventions planifiées Partager les bonnes pratiques et connaissances au sein de l’équipe Technical skills Solides compétences en infrastructures couche basse Stockage : PureStorage, IBM SVC, NetApp SAN : Cisco Virtualisation : VMware Sauvegarde : Veeam, Commvault ITSM : ServiceNow (ITIL) Supervision : Zabbix Anglais professionnel (écrit et oral) Soft skills
Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et esprit d’analyse Proactivité et capacité à proposer des améliorations Sens du service et collaboration transverse Capacité à intervenir dans des environnements critiques
Nos avantages
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Ville :
RECRUTEUR :
Talent Acquisition Recruiter & Staffing
Nom Cyndelle Lefevre
Rejoindre nos équipes POSTULER MAINTENANT
Prérequis
- autonomie et sens des responsabilités
- rigueur et esprit d’analyse
- proactivité
- sens du service
- collaboration transverse
- intervention en environnements critiques
Avantages mentionnés
- télétravail
- tickets restaurant pris en charge à 60%
- abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100%
- participation au covoiturage
- indemnité kilométrique vélo
- participation à la location d’un vélo électrique à hauteur de 70%
- mutuelle familiale
- EGYM WellPass
- service formation
- prime de certification de 100€
- offres culturelles et voyages du CSE
- accompagnement logement et installation
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