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(F/H) Senior Technical Lead Platform Services (F/H)

Référence :

Posté le :08 septembre 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Infrastructure

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Anglais, Français

Rémunération : 60 000 € – 80 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.

ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recherche un Senior Technical Lead Platform Services pour accompagner un acteur international du secteur du luxe et du retail dans la modernisation de ses infrastructures et plateformes Cloud.

Encadrer et coordonner une équipe d’ingénieurs Infrastructure. Garantir la disponibilité et la performance des services Hosting & Cloud.

• Assurer le support N3 et piloter les incidents majeurs.
• Participer aux projets de migration et de transformation Azure.
• Définir les standards techniques et contribuer à l’automatisation.
• Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue.

Technical skills Microsoft Azure VMware et virtualisation Huawei Windows Server et Linux/Debian DNS, DHCP, File & Print Services Veeam Backup Azure Virtual Desktop (AVD) PowerShell et automatisation ITIL, ServiceNow, Jira

Soft skills

Leadership technique Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Sens de l’organisation et des priorités Esprit d’équipe et communication efficace Autonomie et rigueur Anglais professionnel courant

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%

Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)

Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.

Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse

EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)

Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation

A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Ville :

RECRUTEUR :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Zainab Mahla

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