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(H/F)

• SACLAY (91) Technicien Helpdesk (H/F)
• Saclay (91)

Référence :

Posté le :09 septembre 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Helpdesk, ITSM, Poste de travail

Éducation : Bac

Langue(s) : Français

Rémunération : 25 000 € – 28 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.

ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recherchons un Technicien Helpdesk (H/F), pour un poste à pouvoir sur Saclay (91), en CDI.

En tant que Technicien Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs et jouerez un rôle essentiel dans la continuité de service et la satisfaction client interne. Plus qu’un simple support technique, vous serez l’interlocuteur privilégié qui rassure, accompagne et facilite la résolution des incidents du quotidien.

Votre mission ne se limite pas à un aspect purement technique : elle consiste aussi à écouter activement, comprendre rapidement et communiquer avec pédagogie, afin de garantir une expérience fluide et professionnelle aux utilisateurs.

Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe à taille humaine.

Une mission au cœur de la relation utilisateur, où vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences techniques.

Répondre aux sollicitations des utilisateurs (téléphone, mail, ticketing) avec réactivité et bienveillance. Comprendre la situation en posant des questions précises et en reformulant si nécessaire. Diagnostiquer à distance les incidents (matériel et logiciel) et proposer des solutions adaptées. Guider les utilisateurs dans la résolution ou prendre le contrôle à distance.

• Identifier les cas nécessitant une intervention sur site et les escalader si besoin.
• Réaliser les réparations de premier niveau et assurer les tests de fonctionnement.
• Documenter vos interventions dans les outils de suivi.

Technical skills

Issu(e) d’une formation en informatique, vous possédez une première expérience en maintenance informatique.

Une première expérience en ESN est un plus.

L'accès au site est soumis à l'obtention d'une Habilitation Secret France.

Vous avez des compétences sur :

les systèmes d’exploitation (majoritairement Windows 10 et 11) les postes de travail et périphériques (ordinateur professionnel, écran secondaire, salle de visioconférences, téléphonie mobile…) la messagerie & logiciels bureautiques (Outlook, Suite Office) au moins un outil de prise en main à distance (TeamViewer, Au moins un outil ITSM (GLPI, ServiceNow, EasyVista)

Soft skills

Soft-skills clés pour réussir dans ce poste : Sens du service et de l’écoute : vous savez rassurer, vulgariser et vous adapter au niveau de compréhension de votre interlocuteur. Communication claire et bienveillante : votre posture professionnelle et votre ton positif font la différence. Esprit d’analyse et de synthèse : vous êtes en mesure d'aller à l'essentiel, tout en explorant de manière exhaustive les causes possibles d’un problème. Rigueur et organisation : vous gérez plusieurs demandes en parallèle en gardant une approche structurée.

Travail en équipe : vous collaborez étroitement avec vos collègues et les services techniques pour fluidifier le support. Proactivité et curiosité : vous aimez apprendre, anticiper et proposer des améliorations dans les pratiques quotidiennes.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : Parcours de recrutement Experis

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%

Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)

Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.

Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse

EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)

Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation

A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Ville :

RECRUTEUR :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Noémie Carrère

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