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(F/H) Technicien déploiement informatique (F/H)

Référence :

Posté le :11 septembre 2026

Type de poste : CDD

Discipline : Support de proximité

Éducation : Bac

Rémunération : 24 000 € – 26 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.

ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Grasse (06)

• Client grand compte
• Secteur parfumerie

Mission de 2 mois – Démarrage octobre 2026

Dans le cadre d’un projet de déploiement informatique chez un client grand compte du secteur de la parfumerie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Déploiement pour intervenir sur plusieurs sites basés à Grasse.

Contexte de la mission :

Déploiement d’environ de postes de travail Intervention sur 4 sites situés à Grasse Projet planifié sur 2 mois Travail en équipe

Préparation et déploiement de postes de travail (PC portables / fixes) Installation et configuration des systèmes d’exploitation et logiciels standards Migration de données utilisateurs (si applicable) Brassage simple et raccordement du matériel Tests de bon fonctionnement post-déploiement Support de proximité auprès des utilisateurs lors de la prise en main Remontée des incidents et reporting d’avancement Technical skills Première expérience en déploiement de postes de travail appréciée Bonne maîtrise des environnements Windows À l’aise avec les manipulations matérielles et les interventions terrain Connaissance des outils de déploiement (SCCM, MDT, Intune…)

Soft skills

Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe Autonomie et rigueur

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%

Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)

Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.

Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse

EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)

Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation

A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Ville :

RECRUTEUR :

Talent Acquisition Coordinator & Staffing

Nom Pauline CHRISTAUD

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