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Technicien d'études de prix électricité H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéSPIE Building Solutions recherche un technicien d’études de prix en électricité CFO/CFA tertiaire à Dijon. Le poste comprend les métrés, chiffrages, consultations fournisseurs et sous-traitants, ainsi que l’élaboration des dossiers techniques d’offre avec Quick Devis. Une formation en génie électrique et des compétences en chiffrage technique sont attendues.
Repères sur SPIE Building Solutions
- Offres ouvertes
- 131
Détails de l’offre
La description complète publiée par SPIE Building Solutions.
Description de l’offre
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Dijon Vous aurez pour responsabilités principales de : Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis.
- Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client.
- Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants.
- Mettre à jour les bordereaux de prix.
- Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25), Dijon (21) Diplôme : Formation en génie électrique. Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.
Compétences techniques
Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs
avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’
avantages
13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. Accord d’entreprise télétravail,
Avantages
CSE, RTT. Le
processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Voir plus
Prérequis
- formation en génie électrique
- compétences en chiffrage technique
- sens de l’analyse
- créativité
- capacité à travailler en équipe
Avantages mentionnés
- 13ème mois
- primes
- participation
- intéressement
- actionnariat salarié
- mutuelle
- prévoyance
- titres restaurant
- télétravail
- avantages CSE
- RTT
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