Services d'ingénierie et de R&D
Sales Developer en alternance
Am I a fit — voir ma compatibilitéCapgemini Engineering recherche un Sales Developer en alternance à Rennes pour prospecter, développer des clients et ouvrir de nouveaux comptes. Le poste contribue à la construction de propositions techniques et financières, au staffing et à la gestion administrative des projets. L’offre prévoit un onboarding commercial dédié et un accompagnement de carrière.
Repères sur Capgemini Engineering
- Offres ouvertes
- 85
Détails de l’offre
La description complète publiée par Capgemini Engineering.
Description de l’offre
Description de l'entreprise :
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Description du poste
Dans la continuité de notre organisation commerciale sectorielle et de la stratégie d’adressage de nos grands comptes, Capgemini, recherche un(e) Sales Developer en alternance.
En qualité de Sales Developer, vous serez formé(e) et accompagné(e) par votre responsable, vous évoluerez dans un environnement dynamique, constamment soumis à de nouveaux challenges et tout cela dans un contexte technologique innovant.
Vous êtes
en charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction.
Vos missions
consistent à :
• Prospecter et développer vos clients, coordonner les efforts des différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouvrir de nouveaux comptes.
• Intervenir dans la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les bons interlocuteurs (Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers).
• Contribuer au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Team Managers et à la gestion administrative des dossiers.
Description du profil :
• Vous préparez un Bac+4/5, vous disposez d’une première expérience en développement commercial et/ou recrutement, idéalement acquise dans un environnement similaire ou industriel.
• Vous êtes curieux et résilient.
• Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le gout pour le challenge commercial.
• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (B2).
Nous proposons :
Quelques raisons de nous rejoindre
• Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles.
• Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels.
• Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance.
Nos engagements et priorités
Le groupe
Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Prérequis
- Bac+4/5
- Première expérience en développement commercial et/ou recrutement
- Curieux
- Résilient
- Rigoureux
- Dynamique
- Goût pour le challenge commercial
Avantages mentionnés
- Onboarding Sales dédié
- Parcours de carrière structurant