Valrhona-Chef de groupe offre & innovation H/F -CDD 7.5 mois- H/F

Au sein de la Direction Marketing & RSE de Valrhona comptant 4 pôles distincts, vous prenez la responsabilité du pôle Offre & Innovation et le management d’une équipe de 6 personnes.

Votre mission est de définir la vision stratégique, gérer le portefeuille de produits, piloter notre feuille de route innovation et garantir une expérience client exceptionnelle, contribuant ainsi à la croissance de l'entreprise, avec un objectif simple : construire des offres désirables, différenciantes, responsables et créatrices de valeur pour nos clients et pour la Maison.Ce remplacement congés maternité ( 1/10/2026 -15/05/2027 ) intervient à un moment particulièrement riche, avec plusieurs projets structurants à accompagner et à faire aboutir.En tant que Chef(fe) de groupe Offre & Innovation, vous serez un leader clé au sein de VALRHONA.

Vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre d'une stratégie d'offre et d'innovation, en vous assurant que nos produits répondent aux besoins du marché et offrent une expérience client de qualité.

est essentiel pour la croissance et la réussite de l'entreprise.Vos principaux enjeuxPiloter le portefeuille d’offres et accompagner son évolution : architecture de gamme, priorités catégorielles, gestion packaging, simplification, recommandation pour en améliorer sa performance topline & costline.

Construire et piloter le plan innovations & rénovations à 3 ans, en lien étroit avec la R&D, le pole business & channel, marketing FSP, les équipes industrielles, finance et les marchés.Finaliser et réussir les lancements majeurs 2027 en apportant une attention & vigilance particulière sur les phases finales d'exécution & d'ambitionPiloter un projet d’innovation de rupture, stratégique et complexe pour la Maison, en coopération étroite avec plusieurs parties prenantes clésAccompagner un programme de rénovation d’envergure sur l’une de nos catégories historiquesConstruire le plan

innovations/rénovations 2028 et consolider le pipeline associé.Contribuer au Plan Stratégique de la Maison et en être un relais actif au sein de la Direction Marketing.Manager et faire grandir une équipe de 6 personnes, en donnant du cap, en priorisant et en créant les conditions de la réussite collective.

que nous recherchonsVous avez une expérience solide en marketing de l’offre, innovation et gestion de portefeuille, idéalement acquise dans un environnement international, matriciel & agroalimentaire ( Min 7 ans d'expériences) sur des catégories de produits à forts enjeux.Vous savez prendre rapidement de la hauteur tout en restant proche de l’exécution, avec une proximité avec vos équipes.

Vous aimez faire avancer des projets complexes, embarquer des équipes pluridisciplinaires et transformer une vision en résultats concrets.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser, décider, challenger avec justesse et fédérer. Votre leadership vous permet d’être rapidement à l’aise dans un rôle de management comme dans des interactions avec des interlocuteurs experts d'autres départements.