← Toutes les offres

RONAL GROUP développe et fabrique des jantes en alliage pour les voitures et les véhicules utilitaires. Son siège se trouve à Härkingen, en Suisse, où sont notamment réunies des fonctions de développement technique et des fonctions centrales du groupe.

Repères sur RONAL GROUP
Domaine officiel
ronalgroup.com
Offres ouvertes
5

Détails de l’offre

La description complète publiée par RONAL GROUP.

Voir l’offre originale ↗

Description de l’offre

HALLO! Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft. PASSEN WIR ZU DIR –

Und du zu uns

Dürfen wir uns vorstellen: Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. Uns gibt es seit 1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Massstäbe. Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. An unseren Standorten auf der ganzen Welt ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre.

Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen? Wir suchen für den Standort Härkingen eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die den Record-to-Reporting-Prozess für unsere Schweizer und Deutschen Gesellschaften verantwortet. In dieser Schlüsselrolle stellst du termingerechte und qualitativ hochwertige Abschlüsse sicher, treibst Prozessoptimierungen voran und wirkst aktiv im globalen SAP-Roll-out (Projekt Horizon) mit. Team Lead Record-to-Reporting 100% (m/w/d)

Deine aufgaben

Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und HGB (CH & DE)

  • Sicherstellung eines stabilen, termingerechten Record-to-Reporting-Prozesses
  • Hauptbuchführung, Kontenabstimmungen sowie Rückstellungen und Abgrenzungen
  • Kommentierung des Management Reportings und Unterstützung der Konsolidierung
  • Prozessdokumentation, -harmonisierung und -optimierung im R2R (z. B. SAP Signavio)
  • Mitarbeit und Teilprojektverantwortung im globalen SAP-Roll-out (Projekt Horizon)
  • Einführung und Weiterentwicklung von SAP Closing Cockpit, Fiori Apps und KPIs
  • Verantwortung für MWST, Steuern und regulatorische Meldungen in CH & DE
  • Zusammenarbeit mit Revision, Steuerberatern, Behörden, IT und Process Owners
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

Dein profil

Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor mit Vertiefung Finance

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen eines internationalen Konzerns
  • Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER und HGB
  • Sehr gute

Sap fi/co

Kenntnisse, idealerweise im Konzernumfeld

  • Erfahrung mit End-to-End-Prozessen im Record-to-Reporting
  • Sicherer Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools (z. B. SAP Analytics, Excel, Power BI)
  • SAP Fiori, Signavio und Closing Cockpit von Vorteil
  • Flexibilität für regelmässiges Arbeiten aus Deutschland sowie gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 10 %)
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum im Record-to-Reporting

  • Aktive Mitarbeit an einem globalen SAP-Roll-out in einem internationalen Konzern
  • Moderne Arbeitsumgebung am Standort Härkingen mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Finanz- und Prozessumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und wertschätzende Unternehmenskultur WERDE TEIL UNSERES TEAMS –

Bewirb dich jetzt

! Bitte beachte, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden. Wir freuen uns, von dir zu lesen.

Ronal ag

Beat Müller E-Mail jobs.ch@ronalgroup.com #LI-Hybrid

Prérequis

  • Swiss GAAP FER
  • HGB
  • Record-to-Reporting
  • Führung der Mitarbeitenden

Avantages mentionnés

  • flexibles Arbeitsmodelle
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen