Elis fournit des services de location-entretien de vêtements professionnels ainsi que des prestations d’hygiène. Le groupe accompagne les entreprises dans la gestion de ces services au quotidien.
HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %
Am I a fit — voir ma compatibilitéElis recherche un HR Business Partner pour accompagner sept sites en Suisse du Nord et de l’Est depuis son siège de Berne. Le poste couvre le conseil RH stratégique et opérationnel, le recrutement, la gestion de la performance et l’accompagnement des transformations. Une formation en RH ou un diplôme en économie ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience confirmée en accompagnement RH, sont demandés.
Repères sur Elis (Suisse) AG
- Domaine officiel
- fr.elis.com
- Offres ouvertes
- 27
Détails de l’offre
La description complète publiée par Elis (Suisse) AG.
Description de l’offre
Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.
Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als: Wir bieten Teamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben Firmenevents Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass Parkplatz Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung Dein Aufgabenbereich
- Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management
- Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität
- Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung
- Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner
- Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation Dein
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben Elis (Suisse) AG Frau Patrizia Künzi HR Manager / Projektleiterin
Prérequis
- formation commerciale
- formation complémentaire en RH
- expérience de plusieurs années en accompagnement RH
- travail autonome et précis
- discrétion
- esprit d’équipe
Avantages mentionnés
- horaires flexibles
- télétravail
- événements d’entreprise
- parking à tarif réduit
D’autres offres chez Elis (Suisse) AG
26 autres offres actuellement disponibles.
Verkäufer Kleinkunden ICS Region Basel (m/w/d) 100%
- 27 offres ouvertes
Elis Suisse recherche un vendeur B2B pour développer sa clientèle dans la région de Bâle. Le poste comprend la prospection téléphonique, la négociation et la gestion du processus de vente auprès de petites et moyennes entreprises.
Chauffeur Kat. C/CE Endingen 100% (m/w/d)
- 27 offres ouvertes
Elis recherche un chauffeur de catégorie C/CE pour son secteur Transport à Endingen. Le poste comprend la conduite, le chargement et déchargement des véhicules, ainsi que la coordination avec la disposition. Le permis C/E avec certificat CZV, de bonnes connaissances géographiques de la Suisse et un niveau d’allemand B1 sont requis.
Betriebsmechaniker / Techniker Ilanz (m/w/d) 100%
- 27 offres ouvertes
Elis recherche un mécanicien ou technicien d’exploitation pour son département Technique & Maintenance à Ilanz. Le poste comprend l’analyse et la résolution des pannes, la maintenance des installations et la réparation de pièces mécaniques.
Lehrstelle als Fachfrau/-mann Textilpflege EFZ, Fachrichtung Wäscherei
- 27 offres ouvertes
Elis Suisse propose une formation de trois ans en entretien textile, spécialisée en blanchisserie, à partir d’août 2027. La formation couvre le tri, le lavage, le séchage, le contrôle qualité et la préparation du linge pour la livraison.
Stellvertretung Leitung Näherei Bern (m/w/d) 100 % (2-Schicht-Betrieb)
- 27 offres ouvertes
Elis Suisse recherche un adjoint à la direction de l’atelier de couture à Berne. Le poste comprend l’encadrement de l’équipe en l’absence de la direction, les réparations et retouches de vêtements professionnels ainsi que la gestion des articles et du stock. Une expérience confirmée en couture, des connaissances informatiques et de bonnes compétences en allemand sont demandées.
HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %
- 27 offres ouvertes
Elis recherche un HR Business Partner pour accompagner sept sites en Suisse du Nord et de l’Est depuis son siège de Berne. Le poste couvre le conseil RH, le recrutement, la gestion de la performance, les changements organisationnels et les projets RH. Une expérience confirmée en accompagnement RH, la maîtrise de MS Office et de bonnes connaissances en allemand, français et/ou anglais sont demandées.