Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Au sein de l'équipe Paie, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie sur votre périmètre FNAC. Localisation : FONTENAY SOUS BOIS

Gérer la paie et l’administration du personnel

• Garantir la paie tous les mois dans les délais
• L’application des règles conventionnelles
• Contrôler les contrats de travail, avenants…
• Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie
• Être l’interlocuteur privilégié des RH, des managers
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie
• Réaliser mensuellement la paie via l’outil paie dans le respect de la réglementation de la
• convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables (absences,
• prime, etc…) et contrôles des bulletins.
• Contrôles de paie.
• Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance. Analyser et compiler les informations post paie
• S’assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats.
• Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement Garantir une bonne gestion administrative
• Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative
• Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes
• Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé,
• Gérer les dossiers d’accidents de travail.
• Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers.
• Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance.

- Formation : Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel. -

Paie – Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d’analyse et de synthèse -

Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien Vos Futurs

5 semaines de congés payés 14 jours de RTT 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres

CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an), activités sportives... Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance Au sein de l'équipe Paie, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie sur votre périmètre FNAC. Localisation : FONTENAY SOUS BOIS

Gérer la paie et l’administration du personnel

• Garantir la paie tous les mois dans les délais
• L’application des règles conventionnelles
• Contrôler les contrats de travail, avenants…
• Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie
• Être l’interlocuteur privilégié des RH, des managers
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie
• Réaliser mensuellement la paie via l’outil paie dans le respect de la réglementation de la
• convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables (absences,
• prime, etc…) et contrôles des bulletins.
• Contrôles de paie.
• Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance. Analyser et compiler les informations post paie
• S’assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats.
• Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement Garantir une bonne gestion administrative
• Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative
• Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes
• Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé,
• Gérer les dossiers d’accidents de travail.
• Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers.
• Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance.

- Formation : Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel. -

Paie – Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d’analyse et de synthèse -

Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien Vos Futurs

5 semaines de congés payés 14 jours de RTT 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres

CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an), activités sportives... Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance