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STAGE - Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - VICHY (03)
Am I a fit — voir ma compatibilitéCe stage au sein de l’agence Manpower de Bellerive-sur-Allier porte sur le recrutement, la gestion administrative et la relation clients. Vous participerez notamment au sourcing, aux préqualifications téléphoniques, aux entretiens et au suivi des candidats avec Bullhorn, Pixid et Excel.
Repères sur Manpower France
- Offres ouvertes
- 54
Détails de l’offre
La description complète publiée par Manpower France.
Description de l’offre
Mission
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.
Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.
Ton quotidien :
Recrutement & Gestion administrative
- Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
- Réalisation des préqualifications téléphoniques.
- Participation aux entretiens de recrutement.
- Gestion des inscriptions et de l'intégration administrative des candidats.
- Saisie et mise à jour des informations dans les outils de gestion (Bullhorn, Pixid, etc.).
- Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi et d'indicateurs d'activité. Vie de l'agence
- Préparation et envoi des fiches de poste aux clients pour validation.
- Organisation et suivi des tests sécurité.
- Suivi de la traçabilité des actions de sécurité.
- Veille au respect des procédures et obligations réglementaires liées aux missions
- Participation aux différentes missions administratives et opérationnelles de l'agence.
- Appui à l'équipe dans la gestion quotidienne des activités et des priorités.
Profil
- Etudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
- Organisé(e), autonome et rigoureux : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l'aise avec les outils numériques : excel, les jobboards et les outils collaboratifs, ne te font pas peur
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser
Prérequis
- sourcing de candidats
- préqualifications téléphoniques
- entretiens de recrutement
- gestion administrative
Avantages mentionnés
- formation à nos outils
- accompagnement terrain
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53 autres offres actuellement disponibles.
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En alternance au siège de Manpower France à La Défense, vous contribuerez au pilotage du recouvrement, à l’optimisation des processus et au suivi des performances. Le poste comprend le pilotage d’un prestataire, le paramétrage de l’outil Action Cash et la gestion d’un portefeuille clients.
STAGE - Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - PARIS OPERA
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Ce stage de 6 mois à Paris associe accueil, recrutement et suivi des candidats au sein de Manpower France. Vous identifiez les talents, conduisez des entretiens téléphoniques et collaborez avec l’équipe commerciale pour répondre aux besoins des clients.
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Ce stage de 4 à 6 mois propose de participer au recrutement, à l’accueil des candidats et à la relation avec les clients à Livron-sur-Drôme. Vous contribuerez au sourcing, aux entretiens téléphoniques, au suivi des candidats et à l’enrichissement du vivier de talents. L’offre s’adresse à un étudiant en formation Bac+2 à Bac+5, idéalement spécialisé en ressources humaines ou en commerce.
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Manpower France recherche un stagiaire chargé de recrutement et de relation clients à Rennes. La mission comprend l’accueil, l’identification des talents, les entretiens téléphoniques et le suivi des candidats, en lien avec l’équipe commerciale.
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Manpower France recherche un stagiaire chargé de recrutement et de relation clients à Colomiers. La mission comprend l’identification des talents, les entretiens téléphoniques, le suivi des candidatures et la gestion administrative des intérimaires. Elle s’adresse à un étudiant en ressources humaines ou en commerce, à l’aise avec les outils numériques.