Pierre & Vacances-Center Parcs exploite des résidences de tourisme et des villages de vacances en Europe.
Chargé de cession d'actifs immobiliers H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéEn alternance à Paris, vous participez à la cession d’actifs immobiliers, de leur identification à la signature de l’acte. Vous recherchez des acquéreurs, menez les négociations, évaluez les actifs et assurez le suivi administratif et le reporting des ventes. Le poste s’adresse à un étudiant en Master en immobilier maîtrisant le Pack Office, avec une première expérience sur un poste similaire.
Repères sur Pierre & Vacances-Center Parcs
- Offres ouvertes
- 8
Détails de l’offre
La description complète publiée par Pierre & Vacances-Center Parcs.
Missions :
- Identifier les actifs à céder à partir de la base de données existante et en lien avec les directeurs de site.
- Assurer la commercialisation des actifs, rechercher des acquéreurs et mener les négociations.
- Évaluer la valeur des actifs en collaboration avec les agences et les acteurs locaux.
- Suivre les ventes en coordination avec les intervenants internes et externes (notaires, agents immobiliers, géomètres, diagnostiqueurs, avocats, syndics, etc.).
- Assurer le reporting du suivi des cessions.
- Gérer le processus de vente jusqu'à la signature de l'acte.
- Réaliser le suivi administratif (facturation, immobilisation, reporting, etc.).
- Recherche et réclamation de taxes foncières indûment payées.
Etudiant en Master en immobilier, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe.
Capacité à synthétiser des informations complexes.
Esprit analytique, rigueur et sens du détail tout en sachant être synthétique.
Maîtrise du Pack Office.
Chez Pierre & Vacances, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents quel que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination (découvrez nos engagements à travers notre charte de recrutement).
Prérequis
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Capacité à synthétiser des informations complexes
- Esprit analytique
- Rigueur
- Sens du détail