Banque Privée, Assurance et Gestion d'actifs
Assistant(e) Commercial(e) - Lille
Am I a fit — voir ma compatibilitéAu sein du bureau lillois de Neuflize OBC, vous accompagnez l’équipe commerciale dans le suivi des opérations clients, la préparation des rendez-vous et la gestion des flux. Vous contribuez également à la qualification des prospects, à l’analyse du portefeuille clients et au respect des obligations réglementaires.
Repères sur Neuflize OBC
- Offres ouvertes
- 2
Détails de l’offre
La description complète publiée par Neuflize OBC.
Integré(e) à notre bureau Lillois, vous accompagnerez l’équipe dans leurs tâches quotidiennes, notamment leur développement commercial. Votre principales missions seront les suivantes :
- Assurer les interactions entre les différentes équipes commerciales et les autres services de la banque
- assurer le suivi des opérations quotidiennes des clients
- gérer les demandes relatives aux flux
- mise à jour des tableaux de bord administratifs
- assurer la préparation des rendez vous clients en collaboration avec les banquiers
- appuyer les banquiers sur la revue de la tarification et la mise à jour de ces éléments sur les opérations et services
- contribuer au bon fonctionnement de l’equipe
- contribuer à la qualification des prospects
- realiser des revues de fonds de commerce (analyse de portefeuille et identification des clients non vus depuis plus d’un an)
- satisfaire nos obligations réglementaires
Fort(e) d’une première expérience bancaire, idéalement en gestion de patrimoine, vous préparer un master dans ce domaine ou en finance de façon plus globale.
autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous comprenez ce que l’on attend de vous et avez à cœur la satisfaction clients.
Prérequis
- première expérience bancaire
- master en gestion de patrimoine ou en finance
- autonome
- rigoureux(se)
- force de proposition
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Alternant - Chargé(e) de RH (H/F)
- 2 offres ouvertes
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Neuflize OBC, vous contribuerez aux projets de développement RH et au déploiement du plan de formation. Cette alternance à Paris porte notamment sur le recrutement, la gestion des compétences, les parcours professionnels et le suivi des indicateurs RH.