Royal London est un groupe mutualiste qui propose des produits de retraite, de protection et de gestion d'actifs.
Senior Software Engineer (Alderley Edge, GB)
Am I a fit — voir ma compatibilitéRoyal London recherche un Senior Software Engineer spécialisé en Oracle au sein de l’équipe Technology and Change. Le poste couvre la conception, le développement, les tests et la mise en production de solutions logicielles, avec un mode de travail hybride à Alderley Park. Une solide maîtrise d’Oracle et du cycle complet de développement logiciel est requise.
Repères sur Royal London
- Domaine officiel
- royallondon.com
- Offres ouvertes
- 20
Détails de l’offre
La description complète publiée par Royal London.
Description de l’offre
Contract type: Permanent Location: Alderley Park Working style: Hybrid Closing Date: 7th September 2026 We’re looking for a Senior Software Engineer (Oracle) to join our Long Standing Customer Group Technology and Change function at Royal London. This is a great opportunity for an experienced Oracle engineer to play a key role in designing, developing and delivering high‑quality software solutions that meet business and customer needs. Reporting to a
Lead Software Engineer , you’ll work as part of a collaborative team, contributing strong technical expertise across the full software development lifecycle.
About the role Designing, developing, testing and implementing complex software solutions within Oracle Carrying out impact assessments for complex changes to existing applications Producing and agreeing technical designs in advance of development and in line with agreed standards Ensuring all code meets Royal London standards, guidelines and quality gates for the relevant technology Working closely with testing teams to ensure solutions are thoroughly tested and issues are identified early Safely implementing technical solutions into production environments Collaborating closely with other
engineers and disciplines within the team Reviewing the work of other developers and contributing to shared coding standards and practices Supporting continuous improvement by sharing ideas, knowledge and experience across the software development practice.
About you
Strong technical knowledge with Oracle Experience delivering solutions across the full software development lifecycle The ability to work independently without close supervision Confidence working collaboratively as part of a wider engineering team Awareness of agile delivery practices. About Royal London We’re the UK’s largest mutual life, pensions and investment company, offering protection, long‑term savings and asset management products and services. Our People Promise is that we’ll all work somewhere inclusive, responsible, enjoyable and fulfilling.
This is underpinned by our Spirit of Royal London values : Empowered, Trustworthy, Collaborate and Achieve. We’re proud to reward our people with a competitive benefits package, including generous annual leave, a strong employer pension contribution and private medical cover. I nclusion, diversity and belonging We’re an inclusive employer and value diversity across Royal London. We believe different perspectives make us stronger and are committed to creating a workplace where everyone feels respected, supported and able to perform at their best.
Prérequis
- Strong technical knowledge with Oracle
- Experience delivering solutions across the full software development lifecycle
- The ability to work independently without close supervision
- Confidence working collaboratively as part of a wider engineering team
- Awareness of agile delivery practices
Avantages mentionnés
- generous annual leave
- strong employer pension contribution
- private medical cover
D’autres offres chez Royal London
19 autres offres actuellement disponibles.
Front Office Business Insights Analyst (London, GB)
- 20 offres ouvertes
Royal London recherche un Business Insights Analyst pour son équipe Front Office à Londres, dans le cadre d’un contrat de 12 mois à durée déterminée. Le poste consiste à produire des analyses de gestion, automatiser des processus et rapports, et renforcer les activités de risque et de contrôle. Une expérience de la gestion d’actifs et de la gestion d’un environnement Front Office est recherchée, avec un travail hybride à 50 % à domicile et au bureau.
Senior MI & Reporting Consultant (London, GB)
- 20 offres ouvertes
Le poste contribue à développer des solutions d’analytics marketing et de reporting pour aider les équipes à prendre de meilleures décisions. Les missions incluent la conception de frameworks analytiques, le suivi des campagnes et la création de rapports avec Power BI et Excel.
Senior Accessibility Consultant (Edinburgh, GB)
- 20 offres ouvertes
Royal London recrute un Senior Accessibility Consultant au sein de son Design Team pour renforcer l’accessibilité de ses produits et services numériques. Le poste comprend la création de standards, la formation des équipes, ainsi que des audits et tests d’accessibilité. Une expérience significative de WCAG, des technologies front-end et des outils de test d’accessibilité est demandée.
Senior Outcomes Monitoring Consultant (Edinburgh, GB)
- 20 offres ouvertes
Royal London recherche un Senior Outcomes Monitoring Consultant pour piloter des évaluations, analyses approfondies et revues thématiques des résultats clients. Le poste contribue aux obligations liées au Consumer Duty, à l’identification des risques et à l’amélioration continue des propositions de retraite, de protection et d’investissement. Le travail est hybride, avec 50 % à domicile et 50 % au bureau, et le poste est permanent.
Penetration Tester (Edinburgh, GB)
- 20 offres ouvertes
Le poste de Penetration Tester contribue à identifier, évaluer et corriger les vulnérabilités des systèmes, réseaux et applications de Royal London. Au sein de l’équipe Attack Surface Management, il couvre notamment le cadrage, la réalisation et le reporting des tests d’intrusion, avec des outils comme Burp, Metasploit, Wireshark et Nmap. Le poste est proposé en mode hybride, à Alderley Park (Wilmslow) ou Glasgow.
Graduate - Enterprise Leadership Programme (London, GB)
- 20 offres ouvertes
Royal London recrute des diplômés pour un programme de leadership d’entreprise de deux ans à Londres, avec trois rotations dans différents métiers et sites du groupe. Les participants contribueront à des projets, utiliseront les données pour éclairer les décisions et développeront leurs compétences commerciales et managériales. Le programme propose un salaire de départ de 33 000 £, un environnement hybride et un accompagnement structuré.