Software Engineer Output Management, 80–100 %

Interessierst du dich dafür, moderne IT-Lösungen in der Finanzindustrie aktiv mitzugestalten und skalierbare Kundenkommunikation zu entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und treibe gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer Output-Management-Plattform (Customer Communications Management) sowie unserer Archivierungs- und Scanning-Lösungen für die gesamte Vontobel-Gruppe voran. Wir suchen eine engagierte, praxisorientierte Persönlichkeit mit End-to-End-Verständnis, die Verantwortung übernimmt und sich an der Schnittstelle zwischen Business und IT wohlfühlt. Was wären Ihre Tätigkeiten?

• Verantwortung für Ausbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Output-Management-(CCM)-Plattform sowie Mitwirkung an Archivierungs- und Scanning-Lösungen.
• Analyse von Anforderungen zusammen mit den Fachbereichen und Umsetzung in skalierbare technische Lösungen.
• Konzeption, Entwicklung, Konfiguration und Testing inkl. Release- und Deployment-Begleitung (in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. Quadient).
• Entwicklung und Betrieb von End-to-End-Lösungen entlang des gesamten Dokumentenprozesses (Rendering, Output Management, Integration).
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der verantworteten Applikationen.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT mit Fokus auf durchgängiges Prozessverständnis.
• Aktive Mitarbeit an gruppenweiten Transformations- und Plattforminitiativen. Was suchen wir?
• Ausbildung oder Studium in Informatik sowie mehrjährige Erfahrung im Engineering, Application Management oder Betrieb geschäftskritischer Systeme.
• Erfahrung im Software Engineering, idealerweise im Output Management / CCM Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Skriptsprachen (Java) und Datenformaten (XML/JSON) sowie relationalen Datenbanken (SQL).
• Erfahrung in der Integration von Systemen in komplexen IT-Landschaften.
• Kenntnisse in Quadient Inspire Flex Suite, Dokumentenmanagement, Archivierung oder Scanning von Vorteil.
• Verständnis von End-to-End-Dokumentenprozessen und Backend-Integrationen.
• Analytische, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Erfahrung in agilen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was bieten wir?
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Impact in zentralen Plattform- und Transformationsprojekten.
• Viel Gestaltungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Moderner Arbeitsplatz in Zürich (Nähe Paradeplatz) sowie flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene, kollaborative Teamkultur («One Vontobel»).
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Bonus und Sozialleistungen sowie kostenloses Mittagessen.
• Zusätzliche

wie Früchte & Kaffee sowie Möglichkeit für zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Vontobel bauen Sie an einer besseren Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft - und für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmenthäusern bekannt sein. Wir beschäftigen mehr als 2.000 Mitarbeiter/Innen an 28 Standorten weltweit und haben unseren Hauptsitz in Zürich.

Unser vielfältiges Team schätzt unterschiedliche Perspektiven, und wir suchen Menschen, die in einer dynamischen und sich wandelnden Welt etwas bewegen wollen. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für die Stelle begeistern. Möchten Sie Vontobel werden? Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner. At Vontobel, we are an equal opportunity workplace.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination. If you have any questions you can contact us through our contact form .