Julius Baer est un groupe suisse de gestion de fortune. Ses équipes accompagnent une clientèle privée dans la gestion des investissements, le conseil patrimonial et les services bancaires.
Senior Workday Product Owner – Recruiting & External Workforce 80–100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 28.02.2027 with possible extension)
Am I a fit — voir ma compatibilitéJulius Baer recherche un Senior Technical Product Owner pour piloter Workday Recruiting et Workday VNDLY. La mission couvre la roadmap produit, les intégrations, la configuration, les tests et l’amélioration continue dans un environnement d’entreprise complexe. Le poste requiert une solide expertise Workday et un anglais courant.
Repères sur Julius Baer
- Domaine officiel
- juliusbaer.com
- Offres ouvertes
- 86
Détails de l’offre
La description complète publiée par Julius Baer.
Description de l’offre
At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. As a Senior Technical Product Owner, you will own and continuously evolve Workday Recruiting and External Workforce Management capabilities, with a particular focus on Workday Recruiting and Workday VNDLY.
Acting as the technical lead for these platforms, you will drive solution design, integrations, and continuous improvement while partnering closely with business and technology stakeholders to deliver scalable and sustainable Workday solutions.
Votre mission
Own the product and technical roadmap for Workday Recruiting and Workday VNDLY
- Drive the design, configuration, and continuous improvement of Workday solutions supporting permanent and external workforce processes
- Act as the primary technical subject matter expert for Workday Recruiting and VNDLY
- Translate business requirements into scalable and sustainable technical solutions
- Define and manage product backlog, priorities, and technical
requirements
- Ensure seamless integrations across the HR and enterprise ecosystem, including Workday HCM, SAP BTP, and vendor management solutions
- Partner closely with HR, Talent Acquisition, Procurement, Finance, and Technology stakeholders
- Drive testing, release management, and deployment activities
- Lead issue resolution and continuous improvement initiatives
- Evaluate new Workday capabilities and innovations and translate them into business value
- Support strategic workforce initiatives, including external workforce and contingent labour management programs
Your profil
E
- University degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a related field
- Extensive experience as a Technical Product Owner, Workday Product Owner, Solution Architect, or in a similar role within complex enterprise environments
- Strong expertise in Workday, with proven experience in Workday Recruiting and ideally Workday VNDLY
- Solid understanding of Workday architecture, configuration, security, business processes, and integrations
- Experience managing and evolving Workday products and capabilities in a global organization
- Strong knowledge of system integrations, APIs, and enterprise application landscapes
- Ability to translate business requirements into scalable, sustainable technical solutions
- Proven track record of working effectively with both business and technology stakeholders
- Strong analytical, conceptual, and problem-solving skills combined with a pragmatic delivery mindset
- Excellent stakeholder management and communication skills
- High level of ownership, accountability, and customer focus
- Workday certifications and experience in contingent workforce management are considered strong assets
- Proficient in English We are looking forward to receiving your full job application through our online application tool. Further interesting job opportunities can be found on our Career site . Is this not quite what you are looking for? Set up a job alert by creating a candidate account here .
Prérequis
- Workday certifications
- Contingent workforce management
- Stakeholder management
- Communication skills
D’autres offres chez Julius Baer
85 autres offres actuellement disponibles.
Team Leader of Enterprise Collaboration & Voice Solutions 100% (f/m/d)
- 86 offres ouvertes
Le poste consiste à diriger l’équipe Enterprise Collaboration & Voice Solutions de Julius Baer, avec une responsabilité globale sur les services de collaboration et de communication. Les missions couvrent notamment Microsoft Exchange, Cisco Call Manager, Webex, Confluence, Microsoft SQL Server, la gestion des fournisseurs et l’évolution stratégique des plateformes. Une licence en informatique, en informatique décisionnelle, en ingénierie ou dans un domaine connexe est demandée, ainsi que la maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
Global Products & Solutions Junior Data Visualisation Analyst, 100% (f/m/d)
- 86 offres ouvertes
Le Junior Data Visualisation Analyst rejoint l’équipe Analytics & Visualisation de Global Products & Solutions chez Julius Baer. Il analyse des données avec SQL, Python et Dataiku, et conçoit des tableaux de bord Tableau en collaboration avec les équipes métier et techniques. Le poste requiert au moins deux ans d’expérience en data analytics ou business intelligence ainsi qu’une maîtrise de l’anglais.
Assistant Relationship Manager – Focus Trading and Execution 100% (f/m/d)
- 86 offres ouvertes
Julius Baer recherche un Assistant Relationship Manager spécialisé dans le trading et l’exécution des transactions. Le poste consiste notamment à gérer les ordres clients, les opérations de change, les crédits, les dépôts et les paiements, en coordination avec les équipes de trading et d’exécution. Une formation bancaire ou financière, une expérience en support trading ou service client, ainsi que la maîtrise de l’anglais et de l’allemand sont demandées.
Programme Manager Learning & Development –100% (f/m/d) maternity cover
- 86 offres ouvertes
Julius Baer recherche un Programme Manager Learning & Development pour piloter le programme mondial Associate RM au sein de la Julius Baer Academy. Le poste couvre la gestion des participants, le déploiement du curriculum de formation et le suivi des talents, dans le cadre d’un remplacement temporaire de congé maternité jusqu’en juin 2027. Une expérience de 3 à 5 ans en learning & development corporate ou en front office financier est demandée, avec un anglais et un allemand courants.
University Graduate – Wealth Planning 100% (f/m/d)
- 86 offres ouvertes
Le Graduate Programme de Julius Baer propose 18 mois de rotations au sein de l’équipe Wealth Planning Europe, avec une affectation internationale. La mission consiste notamment à effectuer des recherches sur des dossiers clients, préparer des supports de réunion, compiler des données et contribuer au suivi de clients privés. Le poste est destiné à de jeunes diplômés en commerce, droit, fiscalité ou domaine connexe, maîtrisant l’anglais.],
University Graduate – STIR/FX Derivative Trading 100% (f/m/d)
- 86 offres ouvertes
Le Graduate Programme de Julius Baer propose 18 mois de rotations au sein de l’équipe STIR & FX Derivatives à Zurich, au cœur des activités de trading de la banque. La mission porte sur les produits de taux courts et les dérivés de change, leur pricing, la gestion des risques et le suivi des évolutions de marché.