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ELSAN réunit des établissements de santé privés et propose des activités de médecine, de chirurgie et de soins.

Repères sur Elsan
Domaine officiel
elsan.care
Offres ouvertes
100

Détails de l’offre

La description complète publiée par Elsan.

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Description de l’offre

Poste : Collaborateur Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD pour un remplacement de congé de maternité jusqu’au au 26/02/2027. Rejoignez une structure en pleine transformation, au cœur de la performance des fonctions support d’un acteur majeur de la santé privée. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, avec des enjeux concrets, des volumes significatifs et une forte valeur ajoutée métier.

Votre environnement Au sein du Pôle Paie Atlantique du groupe Elsan, basé à Saint-Herblain à Santé Atlantique, vous intégrez une équipe experte (9 collaborateurs et 1 manager), engagée dans l’optimisation continue des processus paie dans un environnement multi-établissements.

Vos missions

un rôle central et opérationnel

  • Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié,
  • Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, maladies…)
  • Produire et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement à forts volumes
  • Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité
  • Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties
  • Suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance
  • Réaliser les contrôles et analyses post-paie
  • Interagir avec les équipes RH, finance et les établissements
  • Être un référent paie auprès des interlocuteurs internes
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des process et outils Environnement technique
  • Logiciels paie : ADP Decidium
  • Gestion des temps : Octime
  • Outils : Excel (maîtrise indispensable), Pack Office
  • Environnement : multi-sites, convention FHP fédération de l’hospitalisation privée, volumes importants Organisation du temps de travail
  • Horaires : 8h30-12h00 et 13h-16h30
  • Flexibilité dans l’organisation du travail : Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai
  • Une organisation pensée pour conjuguer performance, autonomie et équilibre professionnel