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Responsable Ressources Humaines H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéLe Responsable Ressources Humaines pilote la stratégie et la politique RH d’un site industriel à Sartrouville. Il accompagne les managers, supervise l’administration du personnel et la paie, et co-anime le dialogue social. Le poste requiert une formation Bac +5, une expérience de Généraliste RH et un niveau d’anglais B1/B2.
Repères sur LE JOINT FRANCAIS SNC
- Offres ouvertes
- 4
Détails de l’offre
La description complète publiée par LE JOINT FRANCAIS SNC.
Description de l’offre
Pays France Ville SARTROUVILLE Area 78 - Yvelines
Lieu de travail
Sartrouville-des bois rochefort
(FRA) Société employeur
Le joint francais snc
- Domaine : Ressources Humaines
- Type de contrat : CDI
- Expérience : Minimum 6 ans
Activités
Votre fonction
Directement rattaché(e) au Directeur de site, et en tant que membre du Codir d'usine, vos principales missions sont de déployer la politique sociale et les projets du Groupe sur votre site, ainsi que de mettre en œuvre les méthodes et les moyens adéquats pour optimiser et adapter les ressources humaines aux besoins et objectifs de l’entreprise.
Vos principales missions
- Piloter avec la Direction la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH du site,
- Maintenir un climat et un dialogue social de qualité,
- Co-animer les instances représentatives ainsi que les réunions de négociations,
- Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail,
- Mettre en œuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation etc.),
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ainsi que la paie,
- Veiller à la diffusion et au respect des exigences « Intégrité » du Groupe auprès de l'ensemble des salariés,
- Faire de la sécurité, du développement durable et de l'intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes.
Votre profil
De Formation BAC + 5, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH sur un site industriel.
Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail français.
Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux(se), savez travailler en équipe et êtes pédagogue.
Vous êtes
à l’aise avec les outils informatiques.
Niveau d'anglais requis : B1/B2
Informations supplémentaires
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Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D.
Prérequis
- connaissance du droit du travail français
- esprit d’analyse et de synthèse
- rigueur
- travail en équipe
- pédagogie
- à l’aise avec les outils informatiques