Repères sur Astek
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Astek.

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Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Intégrer Astek, c'est évoluer dans un cadre dynamique où chaque projet est une occasion d'apprendre et de se dépasser. Le Groupe accorde une place centrale au suivi personnalisé, au développement des compétences et à la diversité des missions proposées.

Vous rejoignez un environnement humain et engagé, fondé sur l'écoute, la collaboration et l'innovation.

Chez Astek, vous êtes acteur de votre évolution : vos compétences sont valorisées, vos idées encouragées, et votre parcours pensé pour accompagner votre croissance professionnelle.

Votre mission (... si vous l'acceptez !) :

  • Participer au développement de services web en React et Node.js.
  • Évoluer au sein d'une équipe collaborative et structurée, organisée selon un modèle Agile.
  • Contribuer aux phases de tests, validation et débogage pour garantir la qualité des livrables

Votre quotidien sera rythmé par :

  • Participer et animer les cérémonies Agiles (daily, sprint planning, rétrospectives...)
  • Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des services web
  • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités.

Vous :

• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5)

• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire

Nos Plus

Rejoindre Astek, c'est choisir :

  • un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
  • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
  • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
  • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
  • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026

Let's move forward.

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l'annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce, afin que Maëlle, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Julien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d'échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Prérequis

  • diplôme d’ingénieur ou équivalent
  • niveau Bac+5

Avantages mentionnés

  • accompagnement de proximité individualisé
  • Académie de formation interne
  • environnement de travail convivial et inclusif