Occitanie - Gestionnaire de dossiers de surendettement à Montpellier (H/F)
Am I a fit — voir ma compatibilitéLa Banque de France recrute un gestionnaire de dossiers de surendettement à Montpellier en CDD de 10 à 12 mois. Le poste consiste à instruire les dossiers, élaborer les mesures et plans, accompagner les usagers et créanciers, et contribuer aux actions d’éducation budgétaire.
Repères sur Banque de France
- Offres ouvertes
- 134
Détails de l’offre
La description complète publiée par Banque de France.
Description de l’offre
Type de recrutement : CDD
Domaine de compétences : Services aux particuliers
Ville : Montpellier
Département : Herault
Description du poste:
Gestion de dossiers de surendettement
- Traiter l'instruction préalable du dossier de surendettement pour présentation à la Commission
- Établir l'état détaillé des dettes
- Élaborer et valider les mesures imposées et/ou le plan conventionnel
- Accompagner les usagers et les créanciers sur les dossiers de surendettement
- Contribuer aux travaux liés à la tenue de la Commission de surendettement
- Remonter les dysfonctionnements détectés
Relation avec le public
• Participer aux actions d'éducation budgétaire, financière et économique des publics (animation de formations)
Profil recherché
- Techniques de communication
- Techniques d'animation et de présentation
- Connaissance des règles et bonnes pratiques métier
- Avoir le sens de la communication
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de méthode
- Faire preuve d'esprit de synthèse
- Avoir le sens du service
- Connaissance de l'environnement politique, juridique et économique des organisations
- Technique de médiation
- Connaissance des dispositifs d'inclusion financière
- Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier
- Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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Prérequis
- techniques de communication
- techniques d’animation et de présentation
- technique de médiation
- pédagogie
- méthode
- esprit de synthèse
- sens du service
- connaissance des dispositifs d’inclusion financière
Avantages mentionnés
- aménagements de poste
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