Gestionnaire de dossiers de surendettement H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéType de recrutement : Alternance Domaine de compétences : Services aux particuliers Ville : Paris Département : Paris Description du poste: Vous serez amené(e) à : -Gérer un portefeuille de dossiers de surendettement : o Analyser la situation des déposants au travers des documents fournis et préparer les dossiers en vue de leur examen par la commissio…
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Banque de France.
Description de l’offre
Type de recrutement : Alternance
Domaine de compétences : Services aux particuliers
Ville : Paris
Département : Paris
Description du poste
Vous serez amené(e) à :
-Gérer un portefeuille de dossiers de surendettement : o Analyser la situation des déposants au travers des documents fournis et préparer les dossiers en vue de leur examen par la commission de surendettement , o Instruire dans toutes les phases les dossiers de surendettement, de la recevabilité à la conclusion de la procédure ,
o Assurer le traitement des dossiers en relation avec les tribunaux, créanciers et débiteurs .
-Vous pourrez participer à des actions d'éducation économique, budgétaire et financière des publics;
- Vous pourrez aussi participer à l'accueil et l'information des usagers sur le surendettement, le droit au compte, les fichiers d'incident, et la réglementation sur les opérations et pratiques bancaires .
Profil recherché
Formation recherchée : BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou BTS Banque, Assurance, Finance ; ou BAC+3 : Licence domaine social, juridique, banque.
Compétences : o Connaissances juridiques o Connaissances de base en économie générale, o Aisance bureautique et relationnelle.
Qualités : o Aisance rédactionnelle, o Fiabilité, rigueur. o Sens de la confidentialité.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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