Ingénierie et Conseil Opérationnel
Talent Acquisition Specialist Senior H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéAgap2 recrute un Talent Acquisition Specialist Senior H/F en CDI à Grenoble pour développer le recrutement de profils experts. Le poste couvre le sourcing, l’évaluation des candidats, le conseil aux équipes opérationnelles et l’optimisation des processus de recrutement.
Repères sur agap2
- Offres ouvertes
- 21
Détails de l’offre
La description complète publiée par agap2.
Description de l’offre
À propos d’agap2
agap2 est un groupe d’ingénierie et de conseil opérationnel d'envergure. Nous accompagnons les grands acteurs industriels sur leurs projets technologiques les plus ambitieux, en France comme à l’international.
Dans le cadre du développement de nos activités à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour la rentrée de septembre 2026.
Votre rôle
Au cœur de notre dynamique de croissance
Rattaché directement aux enjeux stratégiques de l'agence, votre mission consiste à identifier, séduire et engager les talents qui feront la réussite de nos projets de demain.
- Stratégie & Attraction : Définir des méthodes de sourcing sur-mesure pour approcher et convaincre des profils d'experts sur un périmètre multi-sectoriel stimulant.
- Évaluation & Conseil : Piloter l'intégralité des échanges avec les candidats, évaluer leur potentiel et garantir une expérience recrutement fluide et exigeante.
- Vision Business : Travailler en synergie constante avec les équipes opérationnelles pour comprendre les enjeux opérationnels et anticiper les besoins du marché.
- Impact & Initiative : Être force de proposition sur l'optimisation des processus, la marque employeur et le développement du vivier de compétences.
Perspectives d’évolution
Nous recherchons avant tout une personnalité ambitieuse. Dans un environnement réactif et stimulant, la qualité de votre engagement vous permettra d'évoluer rapidement vers des fonctions à plus hautes responsabilités au sein du groupe.
Votre profil
- Formation Bac +5 (École de Commerce, Université ou cursus équivalent).
- Une première expérience en recrutement, chasse de têtes ou dans un environnement business exigeant.
- Un sens aigu du business, une grande aisance relationnelle et une capacité à échanger avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité intellectuelle, rigueur et recherche constante d'excellence.
- Envie d'évoluer dans un environnement à fort rythme où l'initiative est valorisée.
agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prérequis
- Formation Bac +5
- Première expérience en recrutement, chasse de têtes ou environnement business exigeant
- Aisance relationnelle
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
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